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大学生求职咨询经典案例电子书

大学生就业难作为一种新的社会现象,目前已经引起全社会越来越多的重视。

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作       者:冯雪松

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2011-10-01

字       数:885

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 青少年励志

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大学生就业难作为一种新的社会现象,目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题?本书根据大学生求职的实战需要,按用人单位的性质及职位属性行分类编排内容,既有对各类职位的特介绍和应聘要的提示,更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议,使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生(包括已经走出校门、工作不久的职场新人)提出的有关求职、选择及成长过程中的热问题,例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘HR、如何让自己成为复合化人才等,作者结合自己丰富的职业阅历,既从过来人的角度行了许多经验式的分享,又以换位思考的角度,从年轻人职业发展和快乐生活的现实需求出发,给出了许多积极有效的建议。 相信本书对于那些正面临人生重要转折、即将走出校门步职场的大学生,以及那些已经有了工作、但却没找到职业感觉的职场新人,还有关心这些年轻人职业状况的家长朋友们,都有借鉴和参考的意义。【推荐语】<br/>大学生就业难作为一种新的社会现象,目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题?《大学生求职咨询经典案例》根据大学生求职的实战需要,按用人单位的性质及职位属性行分类编排内容,既有对各类职位的特介绍和应聘要的提示,更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议,使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生(包括已经走出校门、工作不久的职场新人)提出的有关求职、选择及成长过程中的热问题,例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘hr、如何让自己成为复合化人才等,作者结合自己丰富的职业阅历,既从过来人的角度行了许多经验式的分享,又以换位思考的角度,从年轻人职业发展和快乐生活的现实需求出发,给出了许多积极有效的建议。 相信《大学生求职咨询经典案例》对于那些正面临人生重要转折、即将走出校门步职场的大学生,以及那些已经有了工作、但却没找到职业感觉的职场新人,还有关心这些年轻人职业状况的家长朋友们,都有借鉴和参考的意义。<br/>【作者】<br/>冯雪松,“沈阳智虹职业培训学校”校长及首席职业咨询师,主要从事行业资讯、广告传播、信息化导、职业培训等项服务。曾在沈阳日报社从事新闻采编工作。 为了帮助更多的年轻朋友走出求职的误区,实现更加理性的职业选择,作者在”天涯论坛”上专门设了以“助人为乐”为宗旨的职业咨询帖,获得了较高的网络人气支持,并荣获“天涯职场达人堂咨询专家”的头衔。 作者的邮箱:lnfxs@vip.sina.com; 博客:http://blog.sina.com.cn/lnfxs; 作者的 QQ :277209622<br/>
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大学生求职咨询经典案例

扉页

版权页

内容简介

自序

目录

第一章 企业类型选择篇

第一节 外企

一、外企职业机会的特点

二、外企职业咨询案例

三、应聘外企的要点分析

第二节 国企

一、国企职业机会的特点

二、国企职业咨询案例

三、应聘国企的要点分析

第三节 民企

一、民企职业机会的特点

二、民企职业咨询案例

三、应聘民企的要点分析

第四节 外贸企业

一、外贸职位的特点

二、外贸职业咨询案例

三、应聘外贸职位的要点分析

第二章 销售职位选择篇

第一节 销售职位的特点

一、习惯同陌生人打交道

二、沟通是销售职位的基本功

三、不断经受挫折的历练

四、养成换位思考的习惯

五、职业生涯成长最快的捷径

第二节 求职咨询案例

一、如何适应销售职位

二、销售的延续——客服

第三节 销售职位的求职要点

一、要真诚,不圆滑

二、重能力,轻学历

三、爱学习,不虚度

四、尊重客户的需求

五、渴望成长,不怕失败

第三章 专业技术职位选择篇

第一节 专业技术职位的特点分析

一、职场是要靠技能立足的

二、专业背景与职业竞争力

第二节 专业技术职位职业咨询案例

一、电子商务

二、广告设计

三、文案策划

四、信息化

五、复合化

第三节 应聘专业技术职位的要点

一、职业实践远比学业深造更重要

二、学习能力是最强的职业竞争力

第四章 管理职位选择篇

第一节 管理职位的特点

一、管理就是服务

二、管理的核心是人际关系的驾驭

第二节 管理职位职业咨询案例

一、人力资源

二、财务管理

三、综合管理

第三节 应聘管理职位的要点

一、管理要有基础经验的积累

二、沟通与协调是管理的基本功

第五章 金融类职位选择篇

第一节 金融类职位的特点

一、金融企业高门槛现象辨析

二、了解客户是金融企业生存的基本法则

第二节 金融类职位职业咨询案例

一、银行

二、证券

三、保险

第三节 应聘金融类职位的要点

一、专业背景对于金融从业人员的必要性

二、强势职业中的忧患意识

第六章 非企业职业选择篇

第一节 非企业职业的特点

一、非企业环境中的市场意识

二、如何体现自身的职业竞争力

第二节 非企业职位职业咨询案例

一、公务员

二、教师

三、文化传媒

第三节 应聘非企业职位的要点

一、安于悠闲无异于自毁前程

二、以竞争的心态从业

三、实现自我职业价值是大学生的必然追求

后记

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