万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告
劳动合同法及实施条例之HR应对(仅适用PC阅读)

劳动合同法及实施条例之HR应对(仅适用PC阅读)电子书

《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战,《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证,而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。

售       价:¥

纸质售价:¥19.70购买纸书

102人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:程延园

出  版  社:中国人民大学出版社

出版时间:2008-11-01

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律法规

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战,《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证,而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。对于企业管理者和人力资源主管,如何面对挑战,变挑战为机遇,就是《劳动合同法及实施条例之HR应对》希望告诉您的。《劳动合同法及实施条例之HR应对》通过介绍与劳动合同相关的方方面面,通过典型案例剖析,具体而生动地为您展现了《劳动合同法》及其实施条例所带来的挑战和机遇。主编作为中国人民大学劳动人事学院教授,尤其为企业指出了应对的策略,愿读者们能够学以致用。从容应变。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战,《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证,而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。对于企业管理者和人力资源主管,如何面对挑战,变挑战为机遇,就是《劳动合同法及实施条例之HR应对》希望告诉您的。《劳动合同法及实施条例之HR应对》通过介绍与劳动合同相关的方方面面,通过典型案例剖析,具体而生动地为您展现了《劳动合同法》及其实施条例所带来的挑战和机遇。主编作为中国人民大学劳动人事学院教授,尤其为企业指出了应对的策略,愿读者们能够学以致用。从容应变。
【推荐语】
劳动合同法追求的终极目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度行修订和完善,是每一个人力资源管理者面临的新挑战。 《劳动合同法》是人力资源管理的“圣经”,为所有人力资源管理活动提供了法律基准和底线,HR经理应当精熟劳动法律,把握契机,全面提升管理水平。
【作者】
程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、博导,经济学博士,中国人民大学劳动关系研究所副所长,国内著名的劳动关系和人力资源管理专家。兼任中国劳动关系研究会副会长。中央国家机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会委员,中国企业联合会雇主工作委员会专家委员。曾作为美
目录展开

累计评论(1条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部