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主编简介
内容提要
前言
第一部分 工作分析综述
第一章 工作分析及其历史沿革
第二章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用
第二部分 人员导向性的工作分析系统
第三章 职务分析问卷（PAQ）
第四章 工作要素法（JEM）
第五章 临界特质分析系统（TTAS）
第三部分 工作导向性的工作分析系统
第六章 职能工作分析方法（FJA）
第七章 任务清单分析系统（TIA）
第八章 关键事件法（CIT）
第四部分 工作分析的新发展
第九章 管理人员职务描述问卷（MPDQ）
第十章 团队工作分析
第十一章 整合的工作分析方法
第十二章 O*NET系统介绍
第五部分 工作分析的操作实务
第十三章 工作分析系统的比较评估
第十四章 工作分析流程
第十五章 工作分析与劳动合同法
参考文献
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