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加强职工民主管理 构建和谐劳动关系——劳动关系与民主管理研究(五)电子书 租阅

劳动关系作为市场经济条件下*基本、*重要的社会关系,是衡量社会是否和谐的重要指标,其协调稳定程度影响并决定着一个社会的和谐程度。

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作       者:河北省劳动关系和民主管理学会

出  版  社:河北人民出版社

出版时间:2013-10-01

字       数:19.0万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 中国经济

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劳动关系作为市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,是衡量社会是否和谐的重要指标,其协调稳定程度影响并决定着一个社会的和谐程度。随着我省经济结构调整和社会加快转型,劳动关系发生了深刻变化,日益趋于多元化、复杂化和契约化,并在总体和谐稳定的前提下,存在着局部不稳定、不协调的问题,对社会的稳定和谐造成不利影响。在劳动关系和民主管理领域,有许多新情况、新问题需要进行深入的研究,需要从理论高度予以回答和解决。河北省劳动关系和民主管理学会成立后,顺应时代发展的要求和协调劳动关系的需要,组织会员就劳动关系、民主管理领域的热点问题进行理论探讨和学术交流,形成了一批有价值的论文和调研报告。
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面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作

关于工会协调劳动关系的几点思考

浅议企业文化在创建和谐劳动关系中的作用

推进工资集体协商工作是建立新型劳动关系的理想选择

关于唐山市推进民营医疗教育单位民主管理工作的调研报告

新形势下构建和谐劳动关系的思考

让和谐共赢之路越走越宽广

关于深化创建劳动关系和谐企业的实践及思考

搭建暖心桥梁 拓宽沟通渠道

推进工资集体协商制度深入发展

充分发挥工会作用 构建和谐劳动关系

工资集体协商的难点及对策

构建和谐劳动关系的辩证思考

发挥好工会在协调劳动关系中的作用 维护好职工合法权益

如何深化发展劳动关系和谐企业创建活动

企业工会在构建和谐劳动关系工作中存在的问题及对策

坚持“四个到位”在协调劳动关系中发挥积极作用

加强劳动关系预警机制建设有效化解劳动关系矛盾

关于深化厂务公开的实践与思考

学习宣传贯彻六部委《规定》 全力开创民主管理新局面

关于创新企业民主管理工作的理性思考

浅议新形势下非公有制企业职工代表大会制度

工资集体协商应注意的问题

工会在工资集体协商中大有可为大有作为

发挥工会职能 构建和谐企业

基层单位深化厂务公开工作问题浅见

认真做好劳动争议调处 倾力构建和谐劳动关系

代表和维护职工群众的利益是工会一切工作的出发点和落脚点

厂务公开工作中存在的问题及对策分析

二连分公司职工队伍稳定状况与对策

浅谈加强职工代表巡视知情参与制度

当前基层站务公开工作中存在的问题及对策

浅谈当前厂务公开存在的问题及对策

加强企业民主管理 提高职工参政议政能力

增强一线职工代表意识 提高企业民主管理质量

改制企业职工董事、职工监事发挥作用的思考

浅谈改制企业职工董事 职工监事作用发挥的实践启示

推进工资集体协商 促进企业和谐发展

充分发挥网络化优势 全方位做实厂务公开工作

突出“五个字”加强转型改制企业民主管理工作

做好提案管理工作 强化民主管理职能

影响当前职工队伍稳定的因素及对策

加强班组和谐建设与发挥工会维权作用的思考

建立劳动关系预警制度 有效维护职工合法权益

如何推动厂务公开民主管理扩大覆盖面

加强劳动关系预警机制建设 有效化解劳动关系矛盾

影响当前职工队伍稳定的因素及对策

解决劳动关系和谐稳定的几点建议

让职工体面劳动快乐生活

对当前职工队伍素质状况的调查与思考

如何提高企业参加劳动关系和谐企业创建活动的积极性

对当前企业劳务输出中存在问题的分析与思考

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