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你的高薪是设计出来的电子书 租阅

对于一个职业人来说,薪水的高低不仅体现他的人生价值,更决定他的生活水准,所以,很多职业人会追求高薪。

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作       者:李昊轩

出  版  社:中国商业出版社

出版时间:2013-04-01

字       数:15.0万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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对于一个职业人来说,薪水的高低不仅体现他的人生价值,更决定他的生活水准,所以,很多职业人会追求高薪。但遗憾的是,不管自己如何努力,薪水却不见涨。随着货币的不断膨胀和生活水平的不断提高,面对自己那点可怜的薪水,很多人开始怀疑自己的价值,开始抱怨世界的不公,于是,人们开始迷茫、困惑,仇富心理逐渐形成,更可怕的是,贫困的阴影开始在生活中弥漫。 更多精彩阅读奉献读者 ◆对于一个职业人来说,薪水的高低不仅体现他的人生价值,更决定他的生活水准,所以,很多职业人会追求高薪。但遗憾的是,不管自己如何努力,薪水却不见涨。随着货币的不断膨胀和生活水平的不断提高,面对自己那可怜的薪水,很多人始怀疑自己的价值,始抱怨世界的不公,于是,人们始迷茫、困惑,仇富心理逐渐形成,更可怕的是,贫困的阴影始在生活中弥漫。 ◆面对这样的困局,很多人不知道该如何去获得高薪。他们既不知道方向在哪里,也不知道怎样去获得。于是,有人要求抗议分配的不公,比如要求降低华尔街高管的薪水;抗议那些抠苛的老板——认为这样就能获得不错的薪资。一时间,为薪资的抗议活动成为一种世界风潮,成为每个职业人内心的渴求。 ◆其实,我们不必嫉妒华尔街高管们的高薪,更不要把薪水寄托在老板对我们的怜悯,因为高薪是自己设计的结果。有的时候,我们需要通过不断地努力坚持、以及个人的智慧才能达成较高的薪水。那么,我们该如何设计自己的高薪呢? ◆比尔?盖茨说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩……当然也包括薪水上的成功。 ◆斯蒂夫?乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信滴的步会连着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得显著成绩的惟一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找,不要随遇而安。” ◆总的来说,在工作中间遵循职场法则,经营自己的人脉,为公司着想……这些都是一个人获得高薪的基础,也就是说,设计高薪也就是构建自己的职业素养,是不断受新事物、受挑战的过程,而不是死板地盯着老板发给你的薪水。 ◆事实上,没有任何人可以随便成功。任何成就的取得都是积极努力的结果。工作同样如此。你以什么样的态度对待工作,工作就会以什么样的结果回报你的付出。所以,不要抱怨你现在的薪水低,你应该反思一下自己的工作方式,反省自己是否曾经全力地付出过,反省自己是否完成了自己该完成的任务。 ◆薪水操之在我,是自己合理策划的结果。《你的高薪是设计出来的》不仅给职业人肃清了获得高薪的错误意识,还为其设计了一条通往高薪的职业路线。 ★★★★★ 推荐超级畅销书:《西军校给男孩*棒的礼物》 >>>> ★★★★★ 推荐超级畅销书:《你的优雅价值百万》 >>>>
【推荐语】
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! ★推荐1:一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典 ★推荐2:高薪也许很遥远,但是绝不神秘。 ★推荐3:解读高薪原因,涨涨你的薪水,实现企业和员工双赢的工作理念! ★推荐4:薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一,也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题,也是你人生价值和生存意义的体现! ★推荐5:谁都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能制胜,有的善用贵人,有的巧于应酬,有的善于布局,有的精于用权……盘职场的那些高薪者,在他们身上,彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。 ★推荐6:《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔,是一本职场制胜秘笈,为你在追求高薪的苦旅中指出一个正确的方向。 ★★★★★ 推荐超级畅销书:《卡耐基魅力口才与说话技巧》 >>>> ★★★★★ 推荐超级畅销书:《理财是女人一辈子的事》 >>>>
【作者】
李昊轩,上世纪七十年代末生于塞外,是历经现实与梦想剧烈冲的一代。他热衷于社会事务,致力于社会科学的大众普及和商业应用方面的创新和产业化发展,倾情造极具实用价值和趣味性的心智发系列图书,敬请关注。
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前言

第一章 遵循职场潜规则,快速找到自己的位置

第一份职业,决定你的一生

职场无悔,认真规划好你的职业生涯

职场新人,求职一定要了解的职业心理

利用首因效应,给人留下良好的第一印象

做好求职的第一张名片:简历一定要干净

利用情感武器,让面试顺利通过

摒弃从众心理,高薪要选择合适的职业

好马也吃回头草,你的面子值几何

第一份薪水,你不必太计较

树立正确的待遇观,这也是你的职业观

第二章 高薪起跑线,从最底层开始

高职高薪线路图:先屈就,再高就

只有高傲的姿态,没有卑微的工作

从力所能及的工作做起,由底层升迁

高学历不是职场的通行证,小事情才是拦路虎

一步不可能登天,耐心走好每一步才能赢

在底层立足,要把每天都当成上班第一天

从灰领到金领:要做老板先做好员工

只要你Hold住,你就有胜出的机会

第三章 经营你的人脉,用人气赢得好薪水

人脉伤不起:人脉是无形的财富

能力靠边站:好人缘才有好机遇

好工作和好人脉,一个都不能少

和谐同事关系,靠你的亲和力去营造

问问自己,该用什么去搞定你的客户

距离产生美,交往过深有时伤害也最深

利用虚荣心理,用赞美赢得人心

得理更要饶人,人脉支撑你的薪水

主动沟通是与同事相处的万能钥匙

第四章 接受职场的不公平,懂得低头才能赢得高薪

加班不加薪,这个可以无所谓

主动做分外的工作,会有意外的收获

忍了吧,委屈是常驻职场的魔鬼

打是亲,骂是爱——这是职场的福气

多做多得,吃亏也能占便宜

不管遇到什么不公平,你都不要抱怨

不如意时也淡定,无法改变就平静接受

第五章 赢得器重,让上司抬高你的价值

上司比你年轻,“做小”你愿意吗

“跟”鸡随鸡,“跟”狗随狗

“顶撞”是一把刺向上司的刀

就算最有理的拒绝,你也要弯着腰说

上司是个菜鸟,你要学会欣赏他

盖住上司风头,你就难出头

不把自己当外人:以老板的心态对待公司

加薪有理:学会给老板“提个醒”

对上司忠诚,可以换来更多的赏识

做优秀员工,理解和体谅你的上司

第六章 合理利用公司资源,有高利润才能有高薪水

员工节约一美元,就是给自己创造两分利

公私分明:公司财物不等于私人财物

杜绝浪费,懂得为公司节约

把公司资产看成是自己的钱

学会精打细算:减少不必要的公物使用

降低产品成本,员工也能得到回报

小小“回收站”,节约无极限

第七章 站稳职场高地,有领导力才能有高薪水

蓄势而入,聪明人懂得巧升职

培养晋升的品质,用升职来赢得加薪

以人为本,管理中多点人情味

利用权力渴望心理,授权他人解放自己

领导放低姿态,下属就会留下忠诚

树立平等心态,不要随便发号施令

尊重你的下属,能听取他们的意见

距离效应:距离维持你的威信

健康的用人心态:用人不疑,疑人不用

上司犯错后,也应及时做好沟通工作

第八章 设计最快捷的工作方式,高效才能高薪

做事分清轻重缓急,薪水轻松拿

工作计划提前准备,保证你的工作效率

提高时间利用率,高薪从管理时间开始

时间就是金钱,做一个“准时”的员工

不做“独行侠”,利用合作办公的效率

机会难得,抓住现在立即行动

用好你的时间,变“闲”为“不闲”

第九章 完美执行,赢取满意的薪水

重视你的工作,让使命感和规划一路同行

执行工作要善于抠细节、防漏洞

保持正确的方向:按照老板的意思做

发现问题及时报告,为公司减少损失

要高薪,再难也不要找借口

天道酬勤,勤奋是你高薪的资本

尽职尽责,服从第一

认真思考每一步骤,精心策划每个行动

设一道防火墙,把不负责任的习惯挡在外

第十章 努力学习,提升自己就是在隐形加薪

知识是应对工作变化的法宝

从工作中学习,工作越久越出色

提高知识技能水平,不做“近视员工”

专业,以最高的标准要求自己

善于扩大闪光点,超常发挥自己

学习是成长途径,学习是工作能力

死记是没有用的,要灵活地运用它

别停下,学习是一个不间断的过程

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