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公司风险偏好和管理层激励合同的设计(仅适用PC阅读)

公司风险偏好和管理层激励合同的设计(仅适用PC阅读)电子书

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作       者:步丹璐

出  版  社:西南财经大学出版社

出版时间:2013-07-01

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上,进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境,从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性,为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。
  《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上,一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境,从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性,为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。

【作者】

  步丹璐,女,西南财经大学会计学博士、副教授、硕士生导师,西南财经大学会计学院双语中心主任,纽约城市大学Baruch学院访问学者,中国会计学会会员,中国注册会计师、注册税务师,兼任国家自然科学基金委评审专家、《南管理评论》《财经研究》《南方经济》等杂志匿名审稿人。先后主持国家自然科学基金青年项目(71002111)、教育部人文社会科学青年项目( 09XJC630012)、四川省哲学社科规划科研项目等多项国家省部级课题。先后在《中国工业经济》《会计研究》《中国会计评论》《财政研究》《财经研究》等国家核心期刊发表文章数篇。主要研究方向为高管薪酬、政府补助及企业投资等。


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