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松下幸之助用人之道电子书

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作       者:读书堂

出  版  社:

出版时间:2015-06-17

字       数:20.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 创业企业与企业家

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组织固然重要,但相比之下,健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起,无实力者消没,所以人也需要有真才实学,才能拥有实力。这是自由主义的好处,它能促使人们不断充实自己、培养实力。如果没有经营产品的实力,或不称职,就不得不败下阵来。那么公司要经营得当,应采取什么样的做法才能达到这个目的呢?
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第一章

一 精心构筑健全的硬体组织

二 不断发展完善的软体人事

三 合理安排领导的群体结构

四 永不忽视上下的沟通协调

第二章

一 选才须度势任时不拘一格

二 留才必特点突出为我所用

三 用才应通权达变扬长避短

四 育才要夺气攻心七匙并举

五 造就人因菜下料当仁不让

六 选良方运筹帷幄刚柔相济

第三章

一 选拨开拓进取的领导人才

二 重视胸襟宽怀的领导人才

三 赏识不断修炼的领导人才

四 厚待坚守信念的领导人才

五 挖掘洞察机先的领导人才

第四章

一 善用衡量得失的领导人才

二 依赖绝不敷衍的领导人才

三 奖励惟才是用的领导人才

四 留意应付得当的领导人才

五 求发展创设学校轮训人才

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