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作       者:高德

出  版  社:现代出版社

出版时间:2016-05-25

字       数:14.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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管理的最终目的,是实现企业的目标,将业务越做越大,实现良性的与稳固的运转。如何实现这个目的呢?方法就是管人。你把人管好,企业的事情就做成了;人管不好,事情也就做不成。这个道理很简单,但执行起来很难,因为管人——这种驾驭优秀人才的能力实在是一项特殊的本领。大凡成功的老板和部门主管,他们大都擅长管人而不仅仅是管事。通过本书,我们的读者可以学习并且让自己逐步拥有这种卓越的技能,服务于自己的管理。     管理的最终目的,是实现企业的目标,将业务越做越大,实现良性的与稳固的运转。如何实现这个目的呢?方法就是管人。你把人管好,企业的事情就做成了;人管不好,事情也就做不成。这个道理很简单,但执行起来很难,因为管人——这种驾驭优秀人才的能力实在是一项特殊的本领。大凡成功的老板和部门主管,他们大都擅长管人而不仅仅是管事。通过本书,我们的读者可以学习并且让自己逐步拥有这种卓越的技能,服务于自己的管理。
【推荐语】
 不会管人,怎么做管理? 管理书,读这一本就够了!  
【作者】
    高德,高德调查公司创始人。在过去的十几年中,他一直从事管理咨询工作,为全球上千家企业以及多个国家的政府部门提供了专业的培训服务。尤其在管理的计划、决策与执行环节,作者拥有丰富的经验,很多世界五百强企业的中高层管理者都受过他的指导。著有《不会做计划怎么做管理》《洗脑术》《信仰》等畅销书籍。
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序 PREFACE

第一章 Belief 用信仰管人:让员工明白为何而战

第二章 Motivation 用激励管人:低成本产生高收益

第三章 Communicate 用沟通管人:化解分歧,齐心协力

第四章 Demand 用需求管人:尊重员工的个性化需要

第五章 System 用制度管人:秩序是最强大的力量

第六章 Emotion 用情感管人:打开下属的心灵之窗

第七章 Competition 用竞争管人:让贡献大的人成为赢家

第八章 Authority 用权威管人:你必须说一不二

第九章 Brain 人才挖掘:如何发现聪明的头脑

第十章 Implementation 执行力管理:提高团队的核心竞争力

附录 30条黄金铁律,帮助你提高管人能力

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