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劳动争议调解仲裁法要点解答电子书

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作       者:法律出版社法规中心

出  版  社:法律出版社

出版时间:2008-02-01

字       数:7.1万

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律法规

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111个要点问题全面解读劳动争议调解仲裁法,9篇相关规定配套理解劳动争议调解仲裁法律流程。   本书共分为四大章,全面覆盖以下内容:劳动争义调解仲裁概述,劳动争议调解,劳动争议仲裁,劳动实体法基本问题总览,劳动争议调解仲裁相关法规。 111个要问题全面解读劳动争议调解仲裁法,9篇相关规定配套理解劳动争议调解仲裁法律流程。 本书共分为四大章,全面覆盖以下内容:劳动争义调解仲裁概述,劳动争议调解,劳动争议仲裁,劳动实体法基本问题总览,劳动争议调解仲裁相关法规。
目录展开

第一章 概述

001 什么是劳动争议?

002 劳动争议有哪些解决途径?为什么要制定《劳动争议调解仲裁法》?

003 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

004 《劳动争议调解仲裁法》是否适用于国家公务员?

005 解决劳动争议的基本原则是什么?

006 什么是举证责任?在劳动争议的解决过程中,由谁负举证责任?

007 发生劳动争议的劳动者为多人的,应怎样参加调解、仲裁或者诉讼活动?

008 劳动争议中的重大问题如何解决?

009 用人单位有违反国家规定,拖欠劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等行为的,应如何处理?

010 事业单位实行聘用制的人员与本单位发生劳动争议,可否适用《劳动争议调解仲裁法》?

011 劳动争议仲裁是否收费?

第二章 调解

012 发生劳动争议,当事人应到哪些组织申请调解?

013 企业调解委员会应由哪些人员组成?

014 企业劳动争议调解委员会应调解哪些劳动争议?

015 企业调解委员会的主要职责是什么?

016 企业调解委员会调解劳动争议应当遵循哪些原则?

017 如何选任劳动争议调解组织的调解员?

018 当事人应以何种形式申请劳动争议调解?

019 怎样书写劳动争议调解申请书?

020 劳动争议调解是否有期限?期限是多少?

021 调解员应当如何调解劳动争议?

022 劳动争议调解的基本程序如何?

023 劳动争议经调解达成协议,应如何处理?未达成协议应如何处理?

024 劳动争议调解协议书的格式如何?

025 劳动争议调解协议书的法律效力如何?

026 劳动争议经调解达成协议一方不履行的,应该怎样执行?

027 如何书写《支付令申请书》?

第三章 仲裁

第一节 劳动争议仲裁委员会与仲裁员

028 劳动争议仲裁委员会如何设立和组成?

029 劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责?

030 仲裁员分为哪几种?

031 什么是首席仲裁员?

032 仲裁员应当符合哪些条件?

033 仲裁员的主要职责是什么?

034 申请仲裁员资格的程序如何?

035 仲裁员聘任的基本程序如何?

第二节 申请和受理

036 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间限制?

037 什么是时效的中断和中止?

038 超过申诉时效的劳动争议如何处理?

039 劳动争议仲裁申请书应该载明哪些内容?

040 劳动争议仲裁申请书的格式如何?

041 劳动争议仲裁委员会如何管辖劳动争议?

042 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件后需对哪些事项进行审核?

043 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的程序如何?

044 劳动争议仲裁案件中,如何确定双方当事人?

045 当事人可否委托代理人参加仲裁?代理人如何参加仲裁活动?

046 如何书写授权委托书?

第三节 开庭和裁决

047 劳动争议仲裁是否公开进行?

048 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时,如何组成仲裁庭?

049 什么是独任仲裁?

050 哪些情形下仲裁员应该回避?

051 仲裁员有违法情形时,应如何承担法律责任?

052 劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件时,应做好哪些准备?

053 劳动争议仲裁庭开庭程序如何?

054 在仲裁过程中,申请人或被申请人拒不到庭或未经同意中途退场的,应如何处理?

055 仲裁开庭过程中,有专门性问题需要鉴定时,应如何处理?

056 什么是质证?当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论?

057 在仲裁过程中,对于证据有哪些具体规定?

058 仲裁开庭笔录有什么要求?

059 当事人在申请劳动争议仲裁后,是否可以和解或撤回仲裁申请?

060 什么是当事人自行和解?和解后仲裁庭如何结案?

061 仲裁庭作出裁决前,是否需要进行调解?

062 调解达成协议如何处理?达不成协议如何处理?

063 如何制作劳动争议仲裁调解书?

064 仲裁庭裁决劳动争议案件,是否有时间限制?

065 仲裁庭是否可以裁定先予执行?先予执行有哪些条件?

066 在裁决过程中,如何尊重仲裁员的意见?

067 仲裁裁决书应当载明哪些内容?

068 仲裁裁决的效力如何?哪些劳动争议裁决属于终局裁决?

069 终局裁决的仲裁裁决可否撤销?如何撤销?

070 当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书不履行的,另一方当事人应如何救济?

071 仲裁文书的送达有哪几种方式?

072 仲裁裁决书送达后,发现裁决书有笔误性错误应如何处理?

073 人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件?

074 当事人不服劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁的决定,向人民法院起诉的,应如何处理?

075 哪些情况下人民法院可以裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书?

076 哪些情况下可以认定申请仲裁期间的中止和中断?

第四章 劳动实体法基本问题总览

077 劳动者享有哪些基本权利?

078 工会的性质是什么?在企业中有什么作用?

079 公平就业从政策上主要体现在哪些方面?

080 劳动关系从什么时候起成立?

081 建立劳动关系是否必须签订劳动合同?

082 劳动合同应该包括哪些内容?

083 什么是劳动合同的期限?劳动合同的期限有哪几种?

084 《劳动法》和《劳动合同法》分别对试用期问题作了什么规定?

085 劳动合同中约定“服务期”是否合法?劳动者违反服务期约定有什么后果?

086 哪些情况下劳动合同无效或部分无效?

087 什么是劳动合同的变更?变更劳动合同应符合哪些要求?

088 在劳动合同的履行中,双方各有哪些最主要的义务?违反这些义务应如何救济?

089 什么是劳动合同的解除?劳动合同的解除分为哪几种情况?

090 什么是劳动合同的协商解除?协商解除是否需要支付经济补偿?

091 什么是劳动合同的法定解除?法定解除分为哪几种情况?

092 劳动者单方面提出解除劳动合同有哪些条件?劳动者有权单方面提出解除劳动合同的法定情形有哪些?

093 用人单位可单方面提出解除劳动合同的情形有哪些?

094 什么是经济性裁员?企业较大规模裁员有哪些限制条件?

095 在哪些情况下用人单位不能够解除劳动合同?

096 什么是劳动合同的终止?在哪些情况下劳动合同终止?

097 哪些情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位要向劳动者支付经济补偿?

098 经济补偿的标准如何确定?

099 劳动者工作时间和休息休假方面的基本制度有哪些?

100 法定节假日有哪些?法定节假日如何放假?

101 用人单位休息日安排劳动者工作的应如何补偿?

102 用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加班费?加班费如何计算?

103 职工带薪年休假的假期如何确定?

104 哪些情况下职工不享受带薪年休假?

105 如何理解用人单位的及时、足额支付劳动报酬义务?

106 劳动者在试用期间的工资如何确定?

107 劳动者依法享有哪些社会保险待遇?社会保险费由谁缴纳?

108 用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务?

109 劳动者在安全生产方面有哪些基本义务和权利?

110 用人单位在要求劳动者保守秘密和竞业限制等方面有哪些权利?

111 用人单位的哪些行为可能构成犯罪?应如何处理?

附录

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第一章 总则

第二章 调解

第三章 仲裁

第四章 附则

劳动争议仲裁委员会办案规则

第一章 总则

第二章 管辖

第三章 仲裁参加人

第四章 案件受理

第五章 案件仲裁准备

第六章 案件审理

第七章 案件特别审理

第八章 期间、送达

第九章 归档

第十章 仲裁费用

第十一章 附则

劳动争议仲裁委员会组织规则

第一章 总则

第二章 仲裁委员会及其办事机构

第三章 仲裁员与仲裁庭

第四章 附则

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则

第一章 总则

第二章 调解组织

第三章 调解程序

第四章 附则

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附则

中华人民共和国劳动合同法

第一章 总则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附则

职工带薪年休假条例

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条

第二十条

第二十一条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

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