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作       者:(日)稻盛和夫,(日)山中伸弥

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2016-07-01

字       数:10.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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赤手空拳创立两个世界500强——京瓷和第二电电、成功重建日航、被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫;成功研发iPS细胞技术、获得京都奖和诺贝尔奖的京 都大学iPS细胞研究所所长山中伸弥——这两个人有着不为人知的共同点:理科出身,父亲是工厂的经营者,充满了各种挫折的半生,深爱着自己的太太……

赤手空拳创立两个世界500强——京瓷和第二电电、成功重建日航、被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫;成功研发iPS细胞技术、获得京都奖和诺贝尔奖的京都大学iPS细胞研究所所长山中伸弥——这两个人有着不为人知的共同:理科出身,父亲是工厂的经营者,充满了各种挫折的半生,深爱着自己的太太……
在年龄上如同父子的两个人在一起促膝而谈——在工作方法上,是跑马拉松,还是拼尽全力地行100米冲刺?如何培养下属、带队伍?科学的步最终能否给人类带来幸福……

【推荐语】

赤手空拳创立两个世界500强——京瓷和第二电电、成功重建日航、被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫;成功研发iPS细胞技术、获得京都奖和诺贝尔奖的京都大学iPS细胞研究所所长山中伸弥——这两个人有着不为人知的共同:理科出身,父亲是工厂的经营者,充满了各种挫折的半生,深爱着自己的太太……
在年龄上如同父子的两个人在一起促膝而谈——在工作方法上,是跑马拉松,还是拼尽全力地行100米冲刺?如何培养下属、带队伍?科学的步*终能否给人类带来幸福……

【作者】

稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历*高的利润率。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷名誉会长,KDDI最高顾问,日航名誉顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,该奖被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
稻盛和夫官方网站
http://www.kyocera.com.cn/inamori/
山中伸弥
1962年出生于大阪。先后毕业于神户大学医学部和大阪市立大学研究生院医学研究科。之后留学美国,在Gladstone Institutes 做博士研究员。1996年回国之后先在大阪市立大学医学部做助手,1999年又到奈良先端科学技术大学院大学基因教育研究中心做助理教授,从2003年起升职为教授。2004年转职到京都大学再生医学研究所任教授,从2010年4月始就任京都大学iPS细胞研究所所长。因为成功地发了用人类的皮肤细胞制成iPS细胞的技术,在2010年获得京都奖先端技术部门奖,在2012年获得诺贝尔生理学或医学奖。
译者
窦少杰(Shaojie DOU)
现任日本立命馆大学经营学部助理教授,博士。
日本同志社大学技术•企业•国际竞争力研究中心共同研究员。
中国北京大学政府管理学院客座研究员,美国密歇根大学访问学者。
专著有《百年传承的秘密:日本京都百年企业的家业传承》(2014年,浙江大学出版社,使用语言:中文)、《中国企业的人力资源管理》(2013年,中央经济社,使用语言:日文)等。

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前言

导论

获得京都奖4年之后的再会

被誉为日本版诺贝尔奖的京都奖

被实验的不可思议性和趣味性倾倒

iPS细胞也有误算

京都奖30周年

第1章 原点是父亲的工厂

对曾是技术人员的父亲的崇拜

从父亲那里遗传的制造精神的灵魂

从父亲那里遗传了谨慎,从母亲那里遗传了胆量

事业的原点在于战败后的黑市

母亲的教诲:失败的责任在自己,成功的功劳在他人

好事坏事,都叫“妈妈”

第2章 充满挫折和绕远路的人生

当临床医生遭遇挫折,因研究环境的巨大落差而抑郁

在人生关键点上遭遇失败,但总会得到贵人相助

如果感到不幸,那就拼命工作,直到忘记幸与不幸

妻子是不可替代的战友

第3章 奉献一切的觉悟

吃着便利店的三角饭团重建JAL

用愿景和努力付出别人3倍的努力

即便是连年赤字,也坚持到底的太阳能发电事业

既然别人都不做,那我就来做,于是就举手成立了第二电电

iPS细胞也是“既然没有人做,那我就来做”

被高桥和利君纯粹的热情倾倒

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

用没有偏见的心看事物

第4章 指向高峰的力量

想要不断地努力,所以攀登更高的山峰

用做人的正确标准来判断

既然要研究,那就指向更高的山峰

想要建立iPS细胞研究的大本营

是跑马拉松还是跑100米

第5章 真正的领导者

iPS细胞的3个可能性

最大的课题是确保雇用的安定

对那些真心想工作的人展示梦想的力量

带着大善之心去斥责

制定“三无规则”

领导的心胸决定组织的成败

经商的精髓是“三方好”

第6章 在激烈的国际竞争中获胜的热情

毫无仁义可言的知识产权争夺战

专利战争,开战在即

不想发表iPS细胞论文的理由

作为领导,需要的是斗志而不是竞争心理

日本有“人”的资源

第7章 科学进步能让人类幸福吗

iPS细胞的最前线

科学也容易被坏人利用

iPS细胞是大善,还是小善

柔韧的生存力“复原力”

促进精神深化的东西

后记

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