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无战略悲人生——战略书写人生电子书

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164人正在读 | 1人评论 6.2

作       者:金占明

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2015-10-01

字       数:84.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 人生哲学

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  金占明*的《无战略悲人生——战略书写人生》 在扼要地介绍战略起源和基本特征的基础上,重点辨 析了人生战略的含义,赋予战略“5P”在人生战略上 新的内涵,并扩展为“6看”人生,解构了人生的战 略管理的三部曲:分析——知彼知己;选择——有所 为有所不为;实施——知行合一。   本书分析了环境变化的大趋势和民族文化、组织 文化,尤其是笔者首次提出的4种家庭文化对人生战 略选择的深刻影响,对品德、智商与情商、意志和健 康等耳熟能详的概念赋予了新的说明,指出了人生容 易陷入的几个重要误区和解决方案,以及“过去派” 、“现在派”和“将来派”各自的局限,怎样塑造自 己的人生。本书的鲜明特色是用战略的视角和框架诠 释人生的过程和结局,建立个体与外部世界的联系, 帮助读者从战略的角度上审视自己过去人生中的得与 失,明确未来的方向和期许,书写*有意义的人生。   本书适合本科生、研究生、企业中高层管理者及 其他追求成功和幸福的人阅读和参考。 金占明*的《无战略悲人生——战略书写人生》 在扼要地介绍战略起源和基本特征的基础上,重辨 析了人生战略的含义,赋予战略“5P”在人生战略上 新的内涵,并扩展为“6看”人生,解构了人生的战 略管理的三部曲:分析——知彼知己;选择——有所 为有所不为;实施——知行合一。 本书分析了环境变化的大趋势和民族文化、组织 文化,尤其是笔者首次提出的4种家庭文化对人生战 略选择的深刻影响,对品德、智商与情商、意志和健 康等耳熟能详的概念赋予了新的说明,指出了人生容 易陷的几个重要误区和解决方案,以及“过去派” 、“现在派”和“将来派”各自的局限,怎样塑造自 己的人生。本书的鲜明特色是用战略的视角和框架诠 释人生的过程和结局,建立个体与外部世界的联系, 帮助读者从战略的角度上审视自己过去人生中的得与 失,明确未来的方向和期许,书写*有意义的人生。 本书适合本科生、研究生、企业中高层管理者及 其他追求成功和幸福的人阅读和参考。
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内容简介

第一章 辨识人生战略的含义与主要特征

第一节 战略的起源

第二节 人生战略的“6看”

一、人无远虑必有近忧——向远处看:战略是以未来为主导(future)

二、梦想点亮人生——向上看:战略是一种观念(perspective)

三、别不知道自己是谁——向下看:战略是一种定位(position)

四、不战而屈人之兵——向近处看:战略是一种计策(ploy)

五、凡事预则立——向前看:战略是一种计划(plan)

六、让历史告诉未来——向后看:战略是一种模式(pattern)

第三节 人生战略的菱形特征

一、不谋全局者难以谋一域——全局性

二、风物长宜放眼量——长期性与稳定性

三、适者生存——适应性

四、不冒险意味着最大的冒险——风险性

第二章 解构人生的战略管理过程

第一节 人生为什么要有战略

一、战略对成功的影响

二、战略的多重作用

第二节 人生战略管理的三部曲

一、知彼知己——战略分析

二、有所为有所不为——战略选择

三、知行合一——战略实施

第三章 认识和适应环境

第一节 环境变化的大趋势

一、从小作坊到地球村——全球化

二、从原住民到新移民——网络化

三、从福特制到海尔的“人单合一”——个性化和多元化

第二节 PEST分析

一、做人要有底线——政治法律环境(P)

二、经济大势水涨船高——经济环境(E)

三、水能载舟亦能覆舟——社会环境(S)

四、成也萧何败也萧何——技术环境(T)

第三节 机遇偏爱有准备的头脑——机遇与成功

第四章 识别文化和利益相关者的要求

第一节 民族文化及其对个人战略行为的影响

一、民族文化的概念

二、反映不同民族文化差异的综合模型

三、霍夫斯蒂德的文化五维

四、中西方的文化差异——外圆内方与内圆外方

第二节 组织和家庭文化对个人战略行为的影响

一、组织文化

二、4种类型的家庭文化

三、家庭成员的要求及其影响

第五章 了解和塑造自己

第一节 健全的性格

第二节 高尚的品德

第三节 完善的智能

一、智力结构

二、智商的分布

三、知识结构

四、人才的类型

第四节 可塑的情商

一、情商的概念

二、提高情商的途径

第五节 坚强的意志

第六节 充分的自信

第七节 宝贵的健康

第六章 提出人生的各种战略方案

第一节 成功与幸福的含义

第二节 职业百态

第七章 评估人生的各种方案

第一节 适用的才是最好的——适用性

第二节 可行的才是现实的——可行性

第三节 可接受的才是大家喜欢的——可接受性

第八章 选择合适的职业生涯

第一节 选择的标准与原则

第二节 选择的工具与方法

第三节 避免战略选择的误区及对策

一、错位及其调整

二、马太效应

三、朝秦暮楚

四、旗杆与薄纸

第九章 分配时间和精力

第一节 时间——最宝贵的资源

第二节 分配时间

第十章 缔造领导力和影响力

第一节 能干和可靠的下级

一、个人目标融入组织目标

二、很强的执行能力

三、大事成于微

四、掌握与上司打交道的技巧

五、酒好也怕巷子深

六、学会变通与调整

第二节 值得信赖的同事与朋友

一、个人与群体

二、以己度人与换位思考

三、妥协与沟通

四、“己所不欲,勿施于人”与“萝卜白菜,各有所爱”

第三节 知人善任的领导

一、建立和执行合理的制度

二、因人而异,攻心为上

三、因才使用,用人所长

四、掌握最佳时效原则

第十一章 控制人生行为和关键环节

第一节 成功的关键在行动

第二节 避免生活的误区

一、金钱不是万能的

二、安逸是生命的“杀手”

三、要有平和和感恩的心

四、别一条道跑到黑(逆向思维)

五、朋友和熟人不是越多越好

第三节 控制人生的关键环节

参考文献

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