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劳动法律纠纷处理依据与解读(第3版)电子书

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作       者:法律出版社法规中心(编)

出  版  社:法规出版分社

出版时间:2016-06-01

字       数:34.4万

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律法规

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本书围绕劳动相关的法律纠纷,根据内容划分为促进就业、职业培训、职业病防治、劳动合同纠纷、薪酬福利纠纷、劳动争议处理、其他相关规定七大部分。每部分根据需要首先收录相关的现实案例,其次按效力等级分别收录对应的处理依据(包括法律、行政法规、司法解释等)并对重要法律依据配以解读,最后收录有关的法律文书范本和实用图表,力求满足读者解决实际问题的需要。 本书围绕劳动相关的法律纠纷,根据内容划分为促就业、职业培训、职业病防治、劳动合同纠纷、薪酬福利纠纷、劳动争议处理、其他相关规定七大部分。每部分根据需要首先收录相关的现实案例,其次按效力等级分别收录对应的处理依据(包括法律、行政法规、司法解释等)并对重要法律依据配以解读,最后收录有关的法律文书范本和实用图表,力求满足读者解决实际问题的需要。
【推荐语】
★突出热,内容全面丛书紧紧围绕社会热法律纠纷,全面收录了相关领域各类法律文件,包括全国人大及其常委会公布的法律,国务院公布的行政法规、法规性文件,*人民法院公布的司法解释、司法业务文件,国务院各部委发布的部门规章及规范性文件,各地方政府和地方高院发布的审判政策等。★编排合理,重在实用丛书根据相关纠纷类型行划分,并对相关领域的重要法律文件予以解读,由【纠纷实例】引出【处理依据与解读】,配以【文书范本】、【实用图表】等实用内容,以便读者结合实际情况迅速找到法律依据及处理方法。
【作者】
法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容,分析研究立法主旨和读者需求,策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作,拥有相关领域专业的作者资源和编辑团队。
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编辑说明

中华人民共和国劳动法

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

一、促进就业

【处理依据与解读】

二、职业培训

【处理依据与解读】

【文书范本】

三、职业病防治

【纠纷实例】

【处理依据与解读】

四、劳动合同纠纷[1]

五、薪酬福利纠纷

(一)工资薪酬纠纷

【处理依据与解读】

(二)工作时间与休息休假纠纷

【处理依据与解读】

(三)社会保险纠纷[5]

六、劳动争议处理

(一)调解与仲裁

【处理依据与解读】

(二)诉讼

七、其他相关规定

1.法律

2.司法解释

3.部门规章及规范性文件

《劳动法律纠纷处理依据与解读》读者意见反馈表

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