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领导口才是练出来的(去梯言系列)电子书

★《去梯言-领导口才是练出来的》,说话决定成败,别在管理输在口才上。11堂课,让你一开口就能说服所有人。 ★形象不是交际的决胜点。把话说好,是十分划算的事!9条要领讲解,9种情境训练,10大方法突破,打开事业通道,成就人生格局。融合卡耐基奥巴马马云的说话之道,展现完美领导口才的技巧与修炼。 ★领导力=15%知识和技术+85%沟通技巧和口才艺术。上完这一课,你能说服任何人,让下属都支持和追随你!

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作       者:鲁克德

出  版  社:立信会计出版社

出版时间:2016-01-01

字       数:17.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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对于领导者来说,拥有好的口才至关重要,口才直决定了领导者的说话水平,影响着领导者的工作展,决定着领导者的管理成败。 《领导口才是练出来的》是为各层级领导量身造的口才训练和提升宝典。全书从口才基本功、口才与心理、口才与影响力、说服口才、应变口才、激励口才、演讲口才等各个方面,结合领导的日常工作实践,总结了古今中外领导口才运用方面的经验智慧,将领导口才艺术做了系统全面的归纳和介绍。既有口才的一般理论和基础知识,又有具体的训练方法,既有口语实际运用的方法技巧,又有丰富多彩的实际事例,具有很强的指导性和可操作性,是领导突破语言障碍、快速提高口才的门指南。<br/>【推荐语】<br/>★《去梯言-领导口才是练出来的》,说话决定成败,别在管理输在口才上。11堂课,让你一口就能说服所有人。 ★形象不是交际的决胜。把话说好,是十分划算的事!9条要领讲解,9种情境训练,10大方法突破,事业通道,成就人生格局。融合卡耐基奥巴马马云的说话之道,展现完美领导口才的技巧与修炼。 ★领导力=15%知识和技术 85%沟通技巧和口才艺术。上完这一课,你能说服任何人,让下属都支持和追随你! ★领导口才训练的八大准则: 1.圆润响亮,悦耳动听 2.清晰表达,节奏适中 3.简明扼要,干净利索 4.自然大方,朴素真实 5.深浅出,通俗易懂 6.态度诚挚,以情动人 7.立场鲜明,以理服人 8.形象生动,诙谐幽默 ★都在学的领导口才课,让你实现以下目标: 克服紧张情绪,自信当众说话 提高语言魅力,把话说得生动 读懂别人意图,说话得体到位 赢得他人好感,建立友好关系 有效说服对方,赢得他人合作 消除组织冲突,造高效团队<br/>
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前言

第一章 口才决定领导成败 ——练就好口才,提升领导力

好口才是一种软管理

领导口才源于渊博的学识

卓越口才成就卓越领导力

导人心者必导之于言

练口才当领导:领导者日常讲话六大禁忌

精彩必读:丘吉尔战时演说

第二章 一流口才必有一流素养 ——领导口才心理素质训练

领导者讲话要有涵养

领导讲话要有良好的心理素质

领导讲话要有一颗勇敢的心

领导讲话要学会驾驭情绪

有效掌控情绪,心平气和讲话

训练自控力,升级表达力

得意而不忘形,乐而不失风度

领导者要加强抑怒修养

练口才当领导:自信力提升口才

精彩必读:华盛顿第二次就职演讲

第三章 好口才是千锤百炼出来的 ——领导口才基本功训练

语音训练:圆润响亮,悦耳动听

语速训练:清晰表达,节奏适中

语义训练:简明扼要,干净利索

语风训练一:自然大方,朴素真实

语风训练二:深入浅出,通俗易懂

训练委婉含蓄的说话风范

训练风度翩翩的说话形象

训练独具一格的手势语言

训练魅力四射的态势语言

练口才当领导:展示领导语言魅力

精彩必读:林肯在葛斯底堡的讲话

第四章 开口闭口间树立威信 ——领导口才影响力训练

言必信,以信义树立权威

重守诺,不乱开空头支票

记住对下属说过的每句话

一视同仁,尊重每一个人

领导要有听真话的胸怀

兼听则明,偏信则暗

获得下属信服的说话准则

关心和体贴展示领导影响力

给予员工充分的信任和尊重

练口才当领导:维护威信的语言艺术

精彩必读:普京就北奥塞梯人质事件发表的讲话

第五章 机言妙语破解谈话困局 ——领导应变口才训练

应对责难,区别对待

咄咄逼人,机智回击

引石攻玉,不战而胜

虚张声势,震慑心理

言语失误,及时补救

将错就错,化解危机

及时反驳,理由充分

反败为胜,博取信任

巧用谐音,化险为夷

练口才当领导:出色口才让你如鱼得水

精彩必读:卡斯特罗的精彩演讲

第六章 幽默让口才熠熠生辉 ——领导幽默口才训练

幽默感提升领导魅力

善幽默者必善管理

幽默是领导必备的语言智慧

领导幽默说话的三条原则

培养幽默口才的六个窍门

领导如何运用幽默与人沟通

领导如何运用幽默启人心智

幽默口才来自平时的学习积累

培养幽默口才,让事业锦上添花

练口才当领导:让修辞为幽默画龙点睛

精彩必读:卓别林在第二次世界大战中的演讲

第七章 激励有道,让人人变干将 ——领导激励口才训练

赞扬是对下属最好的奖赏

领导赞扬下属的四大原则

领导赞扬下属的三大方式

树立目标,激发下属干劲

巧用激将,激发下属潜能

性格各异,激励方式有别

实事求是,措辞恰当中肯

赞扬下属的每一个微小进步

赞扬下属闪光点让他更为优秀

鼓励受挫的下属让他重整旗鼓

练口才当领导:赞扬下属也需要技巧

精彩必读:任正非致新员工书

第八章 怎样批评,员工才愿意听 ——领导批评口才训练

批评会伤人,指责须谨慎

掌握大原则,批评不过火

批评下属要注意方式和艺术

批评切忌恶语伤人、不分轻重

批评切忌捕风捉影、主观臆断

批评切忌不分场合、不分对象

批评切忌喋喋不休、没完没了

指责下属前先指责自己

欲抑先扬,批评前先赞扬一番

多一些宽容,少一些批评

练口才当领导:这样批评最有效

精彩必读:马云致全体员工的内部讲话

第九章 说服有方,把人心凝成一股绳 ——领导协调口才训练

领导者要敢于直面冲突和矛盾

说服力决定领导力

懂点读心术,说服更有效

平息部门冲突,协调部门关系

塑造自由沟通、和睦奋进的大家庭

双向沟通,使各部门达成共识

领导协调下属关系的十大法则

以心换心,有效沟通从心开始

平衡协调,学会“弹钢琴”

高效沟通,打造团队战斗力

练口才当领导:当好团队的调解员

精彩必读:乔布斯在美国斯坦福大学的演讲

第十章 说好一席话,开好一场会 ——领导会议主持口才训练

精彩开场,先声夺人

因境制宜,调动情绪

控制节奏,紧扣主题

打破沉默,积极引导

灵活应对,掌握局面

善始善终,有头有尾

成功主持政策性会议的技巧

成功主持总结性会议的技巧

练口才当领导:成功主持会议的八准则

精彩必读:周恩来欢迎尼克松访华宴会致辞

第十一章 口若悬河掀起语言风暴 ——领导演讲口才训练

做好登台演讲前的准备

构思一份完美的演讲提纲

演讲习惯决定演讲成败

形成自己的演讲风格

领导演讲技能全方位训练

即兴发挥,抓住听众的注意力

言语煽情,引起听众的共鸣

首尾呼应,让演讲浑然一体

演讲非语言交流修炼要则

领导演讲一定要避免的禁忌

练口才当领导:演讲走进新时代

精彩必读:金融大鳄索罗斯北大演讲

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