企业人力资源管理与实践——“律·动中国”2014年调研报告与案例探讨电子书

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6.2

作者：人力资源和社会保障部法规司

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2015-05-20

字数：16.8万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书以人社部法规司和北京外企人力资源服务有限公司联合举办的“律动中国”全国公益法律巡讲为背景，以双方共同展的面向全国22个省市的“企业用工环境调研”为基础，形成了集报告、解读、专家观、管理实践与法律案例于一体的调研内容。为HR了解各类企业当招聘情况、人力成本水平以及各地用工和法律环境，并制定正确的人才管理计划提供参与，也为政府掌握企业用工情况、研究当前用工问题和制定相关部门法规政策提供依据。<br/>【作者】<br/>人力资源和社会保障部法规司法规司隶属于人力资源和社会保障部，主要负责组织起草人力资源社会保障法律法规草案和规章；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；指导和监督人力资源社会保障依法行政制度建设；负责普法和法律咨询服务指导与管理工作。 FESCO 北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO），成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有36年的人力资源专业化服务经验以及完备的服务资质，目前服务于来自上百个国家和地区的2万余家客户及其100万中外雇员，包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业，是企业*人力资源战略合作伙伴、中国人力资源业界*竞争力和品牌价值的企业、中国500强企业之一。服务内容涵盖招聘、岗位外包、共享服务、弹性福利、派遣、员工人事福利外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，服务网络覆盖全国31个省市自治区300余座城市。中国对外服务工作行业协会英文简称CAFST，成立于1989年，是中国国际贸易促会的直管社团法人，在国家民政部登记注册。经过20多年的发展，已成为中国人力资源服务产业*影响力、*市场化的行业协会，在中国人力资源服务产业的国际交流中发挥着重要作用。CAFST为会员提供交流经验，获取信息和展国内外业务合作的平台，并作为联系政府和会员单位的自律性服务组织，促中国人力资源服务产业的健康和谐发展。 <br/>

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