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低碳管理 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建电子书 租阅

在全球气候迅速变暖的趋势下,人类社会的可持续发展受到严重威胁。2012年年底,《京都议定书》第1期承诺到期后,各国纷纷开始制定更具有操作性的碳减排目标,低碳发展的路径也将逐步从宏观治理向宏观与微观相结合过渡。    《低碳管理——基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》补充了目前用理论解释企业低碳管理行为研究的不足,并为解决企业低碳行为与经济绩效之间的悖论提供了新的思路。

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作       者:王丹丹

出  版  社:人民邮电出版社

出版时间:2016-07-01

字       数:21.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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随着国际碳减排要求的不断提高及消费者低碳消费观念的日益成熟,低碳管理已经成为企业发展无法逃避的重大问题,企业如何通过管理模式的变革来应对这些挑战具有重要的理论和现实意义。 《低碳管理 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》通过对案例企业低碳管理模式的分析与比较,探索了企业低碳管理合法性的形成过程;构建了适合国内企业借鉴的低碳管理模式和策略;论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率,从而获得可观的收益及长期持久的优势,为有效解决企业经济绩效与低碳管理之间的悖论提供了新的思路。 《低碳管理基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》适合企业管理领域的研究人员、从业人员以及其他对企业管理、低碳管理感兴趣的读者阅读、参考。       随着国际碳减排要求的不断提高及消费者低碳消费观念的日益成熟,低碳管理已经成为企业发展无法逃避的重大问题,企业如何通过管理模式的变革来应对这些挑战具有重要的理论和现实意义。       《低碳管理 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》通过对案例企业低碳管理模式的分析与比较,探索了企业低碳管理合法性的形成过程;构建了适合国内企业借鉴的低碳管理模式和策略;论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率,从而获得可观的收益及长期持久的优势,为有效解决企业经济绩效与低碳管理之间的悖论提供了新的思路。       《低碳管理基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》适合企业管理领域的研究人员、从业人员以及其他对企业管理、低碳管理感兴趣的读者阅读、参考。
【推荐语】
在全球气候迅速变暖的趋势下,人类社会的可持续发展受到严重威胁。2012年年底,《京都议定书》第1期承诺到期后,各国纷纷始制定更具有操作性的碳减排目标,低碳发展的路径也将逐步从宏观治理向宏观与微观相结合过渡。    《低碳管理——基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》补充了目前用理论解释企业低碳管理行为研究的不足,并为解决企业低碳行为与经济绩效之间的悖论提供了新的思路。   《低碳管理——基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》的价值主要体现在以下几个方面。 (1)基于组织合法性的企业低碳管理案例分析,丰富了以理论解释企业低碳行为的研究。 (2)所构建的企业低碳管理模式有利于为处于探索阶段的企业低碳管理提供方法论。 (3)论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率,从而获得可观的收益及长期持久的优势,为有效解决企业经济绩效与低碳管理之间的悖论提供了新的思路。 (4)基于对模仿机制所带来的组织同形的研究,为我国企业低碳管理合法性的实现提供了有效的途径。    
【作者】
王丹丹  女,1981年生,管理学博士,英国皇家特许管理会计师(CIMA)、天津财经大学国际工商学院讲师。  主要研究方向为管理创新、低碳管理。发表论文20余篇,其中被CSSCI、EI收录8篇。  参与了国家社会科学基金项目、天津市哲学社会科学规划项目、天津市软科学基金项目、天津市重调研项目等多项课题。  承担过天津市企业家联合会及多家企业的管理咨询工作。获天津市社会科学界第八届学术年会优异论文奖,天津市优异调研成果奖。
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前言

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.1.1 企业面临的碳减排要求日益提高

1.1.2 产品和服务日益低碳化

1.1.3 低碳管理是企业的必然选择

1.1.4 组织合法性与低碳管理

1.2 研究目的与意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 研究内容与逻辑框架

1.4 研究方法与技术路线

1.4.1 研究方法

1.4.2 技术路线

1.5 本书的创新点

第2章 文献回顾与评述

2.1 组织与制度环境间的关系

2.1.1 制度环境主导组织行为

2.1.2 组织行为对制度环境的塑造和影响

2.1.3 制度环境与组织行为之间的共同演化

2.2 关于组织合法性的概念及相关问题

2.2.1 组织合法性的概念界定

2.2.2 组织合法性的三大基础要素

2.2.3 组织对合法性要求的应对策略

2.2.4 组织合法性的应用性研究

2.3 企业低碳管理的本质与模式

2.3.1 企业低碳管理相关理论基础

2.3.2 企业低碳管理的本质界定

2.3.3 企业低碳管理模式探讨

2.4 相关理论及文献评述

第3章 基于组织合法性的企业低碳管理概念模式及相关命题的提出

3.1 基于组织合法性的企业低碳管理本质内容

3.1.1 企业与制度环境协调发展的均衡状态

3.1.2 低碳价值观在企业的内化过程

3.1.3 衡量企业低碳属性的连续变量

3.2 概念模式的理论基础

3.2.1 组织合法性的基础要素

3.2.2 组织合法性的传递载体

3.3 概念模式的维度选择

3.3.1 场域层面概念模式的维度选择

3.3.2 企业内部概念模式的维度选择

3.4 概念模式的构建

3.5 相关命题的提出

3.5.1 场域层面概念模式构建的相关命题

3.5.2 企业内部概念模式构建的相关命题

3.6 本章小结

第4章 研究设计和资料来源

4.1 研究设计的整体流程

4.1.1 分析层面、检验主体的界定

4.1.2 研究设计的整体流程

4.2 研究设计

4.2.1 场域层面概念模式的关键词词频统计验证

4.2.2 企业内部概念模式的跨案例分析验证

4.3 资料分析方法

4.3.1 关键词词频变化与共现分析法

4.3.2 质性资料分析法

4.4 案例企业低碳发展概况

4.4.1 丹佛斯的气候战略

4.4.2 通用电气的绿色创想

4.4.3 日立的环境构想

4.5 本章小结

第5章 概念模式验证及相关命题支持情况的分析结果

5.1 场域层面概念模式检验

5.1.1 关键词词频变化趋势分析

5.1.2 关键词词频共现分析

5.2 场域层面相关命题支持情况分析

5.3 企业内部概念模式检验

5.3.1 案例企业的有效性检验

5.3.2 案例企业质性资料分析

5.3.3 个案复制性检验分析

5.4 企业内部相关命题支持情况分析

5.5 扩展的命题及支持情况分析

5.5.1 质性资料对命题的支持情况分析

5.5.2 环保数据对命题的支持情况分析

5.6 本章小结

第6章 我国企业低碳管理组织合法性的模仿方式

6.1 国内企业低碳管理研究

6.2 组织合法性的扩散

6.2.1 组织同形

6.2.2 组织模仿

6.3 我国企业低碳管理的模仿方式

6.3.1 时尚模仿的不理性后果

6.3.2 标杆模仿的可行性

6.4 我国企业低碳管理的标杆模仿

6.4.1 直接复制

6.4.2 功能模仿

6.5 本章小结

第7章 我国企业低碳管理合法性的实现路径

7.1 企业低碳管理合法性的现状调查

7.2 企业低碳管理合法性的主要影响因素

7.2.1 驱动因素

7.2.2 制约因素

7.3 企业低碳管理合法性的实现路径

7.3.1 政府引导

7.3.2 行业调整

7.3.3 企业配合

7.3.4 公众参与

第8章 研究结论与未来研究方向

8.1 本书研究结论

8.1.1 研究总结

8.1.2 研究结论

8.2 研究局限性及未来研究方向

8.2.1 研究局限性

8.2.2 未来研究方向

附录1

附录2

附录3

附录4

附录5

附录6

参考文献

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