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线上销量引爆秘籍(套装共4册)电子书

售       价:¥

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作       者:刘国华,莱恩·莱韦斯克,袁国宝,谢利明,李太林

出  版  社:企业管理出版社

出版时间:2017-06-27

字       数:45.5万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 中国经济

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线上销量引爆秘籍(套装共4册),分别包含《共享经济2.0:个人、商业与社会的颠覆性变革》《网红经济:移动互联网时代的千亿红利市场》《绩效核能(行动版)【中国绩效研究院院长李太林22年绩效创新实战精华】》《Ask:反直觉询问》;共享经济对所在的整个行业的角度来说是一种思路的转变,会对其原有的经济模式形成冲击。共享经济的目的是共享,而提高效率是它的核心精神。移动互联网时代来临,需求信息的发布更加即时和随处可为,需求的响应也变得迅速和精准,“共享经济2.0”浪潮来临。本书不仅给 “共享经济2.0”给予了精确定义,并看清这一趋势,将其给个人、商业和社会带来的全方位颠覆性变革做了专业分析。此外,对于将共享经济模式完美诠释的Uber、滴滴出行、Airbnb的成功、发展与未来进行了深度解读。
目录展开

共享经济2.0:个人、商业与社会的颠覆性变革

作者介绍

推荐序 共享经济,可以帮助更多人获得自由吗?

引言:共享经济从1.0到2.0

第1章 共享经济的产生

左手闲置、右手短缺

“拥有”带来的束缚

集体消费的兴起

移动互联网的便利

危机频发的规避

集市思维的回归

Uber与Airbnb的革命性引发

创投资本推波助澜

第2章 共享经济2.0的特点

不求拥有,但求使用

轻资产大生意

中介平台的不可或缺

存量的激活

平台的供需调节机制

超链接带来野蛮生长

共享物价值大小决定共享难度

口碑即流量

空前复杂的竞价和调度系统

第3章 共享经济2.0运行的基础

社会信任:共享经济的核心

网络平台:共享经济的桥梁

多样性体验:共享经济的传播基础

产品社交化:共享经济的属性

低交易成本:共享经济的流通前提

城市化与人口流动:共享经济的需求原点

数据驱动:共享经济的核武器

本地化和标准化:共享经济国际扩张的诀窍

第4章 共享经济2.0的影响

重构社会生产协作关系

改变经济关系

打散劳资关系

突破资源时空界限

解构品牌社群

推动虚拟社会跟真实社会的流动

改变商业广告规则

加速建立共享的个人征信体系

催生数据驱动型经济

第5章 共享经济的未来

成长中的“Uber们”

资源有限的难题

被冲击的几大行业变革

共享的智能化与数据化

大众创业与共享

认知盈余的共享

共享经济的中国挑战

未来的商业机会

尾声:共享经济的十大“元问题”

附录:国内外共享经济企业名录

参考文献

致谢

网红经济:移动互联网时代的千亿红利市场

前 言

第一章 从1.0到3.0,时代的网络红人

01 何谓“网红”

02 网红的分类

明星也算是网红?

网络红人的分类

03 网红行为分析

成为网红所需要的能力

网红通常的社交行为

网红社交的主要平台

网红是最佳的用户关系管理工具

网红粉丝关系管理应该怎么做?

04 网红孵化器

电商领域,专业的网红孵化器如何运作?

05 网红经纪公司的运作模式

06 如何才能成为网红

成为网红要面临多少挑战?

成为网红的条件

第二章 “草根”到“明星”,网红经济的崛起

01 网红催生的网红经济

网络营销的商业变现方式

网红经济前景初探

网红创业,收入惊人

02 网红经济产生的时代背景

03 移动互联网时代的网红经济

淘宝平台孕育网红经济

网红经济会给哪些行业带来发展机遇?

第三章 繁荣与隐忧,网红经济的可持续发展

01 一个迅速延伸的新业态

注意力经济将被迅速效仿

商业运作模式更加切合人们的心灵感受

受众群体偏重更加年轻的新一代

网红经济是融入互联网世界的新业态

02 网红经济的可持续发展

“单纯网红的生命周期只有2年”——怎么破?

03 亟须道德校准的商业模式

网红的商业模式是怎么样的?

“网红经济”快速发展,存在什么隐忧?

“网红经济”飞速发展,还需道德校准

04 网红经济背后的惊人产业链

“网红”红出生产力?

网红产业链包含了什么?

为何涌现出众多供应链平台?

第四章 十年长路,网红经济勃发的真相

01 网红成为新经济力量

02 网红经济的核心卡位

各类社交平台不断通过大数据挖掘并培养网红

高品质、快反应的供应链

03 Papi酱开启摇钱模式

Papi酱火爆的原因

从女文青变成“谐星”?

接受投资后,Papi酱会朝着什么方向发展?

04 千万网红创造的网红经济

叫兽易小星,能出风头,想红,唯有视频内容

轰叔,有一套属于自己的“网红素养”

艾克里里,一支马克笔横扫时尚圈

天才小熊猫,新浪微博超级大红人

暴走漫画——王尼玛

“网络天才”龙友林夺冠2016网络红人榜

IT界文艺青年——“留几手”的网红之路

中国第一好哥哥——吴大伟

樱花女神黄灿灿

第五章 变革,网红经济的发展趋势

01 中国网红经济的特征

国外的网红经济走到了哪一步?

网红经济+互联网+高科技

中国网红经济的四大特征

02 网红经济市场供需分析

网红经济背景分析

网红背后的庞大市场

没有网红就没有短视频?

短视频平台最终走向何处?

网红经济未来市场分析

03 互联网经济的去中心化大潮

传统企业“去中心化”的典型——众筹咖啡馆

坐看互联网金融企业“去中心化”

企业“去中心化”已成为大趋势

04 被网红经济影响的六大行业

撑起半边天的电商行业

野蛮生长的物流行业

死而不僵的新闻行业

垂涎已久的医药行业

被迫转型的广告行业

迅猛发展的视频行业

05 网红经济的十大发展趋势

第六章 品牌,网红经济的战略思考

01 网红即品牌

网红开拓自有品牌,增加变现能力

传统企业在网红经济下应该逐步转型

网红即品牌,每一个创业者都应该成为网红

看品牌方如何借网红吸粉上位

网红品牌:机遇与挑战并存

02 品牌是“破局”利器

03 网红经济的品牌现状

品牌电商与网红经济融合

韩都衣舍的网红品牌

品牌传播进入网红传播时代

网红综艺《奇葩说》与品牌塑造

品牌一定要具有自身的DNA

企业突围网红经济:平台+品牌红人

第七章 用户+平台,内容创业的核心竞争力

01 用户为王的粉丝经济

网红经济的特征

无线时代的特征

B2B、B2C、O2O,哪一种力量造就网红经济快速发展?

什么样的平台才能保证众筹成功,顺利实现粉丝经济的变现?

02 信息至上的共享经济

03 粉丝+品牌拉动网红经济

网红经济正在走向品牌化?

企业如何学习网红经营品牌

04 用新媒体玩转网红经济

什么是新媒体?

新媒体运营需要做什么?

如何利用新媒体玩转网红经济?

案例

05 从ID到IP的崛起之路

Papi酱震撼竞标,打造IP特制品牌标杆

同道大叔谈网红经济IP化趋势

时代转变,电影在IP时代的发展趋势

IP的衍生价值让《芈月传》备受热捧

第八章 借鉴,国际网红经济现状分析

01 全球网红经济概述

网红热度席卷全球

网红经济得到全球资本的关注

视频类网红将占据市场主流

02 主要国家(地区)网红经济现状分析

一线网红在欧美的年收入已经高达百万美元

品位极佳的美国网红

独树一帜的加拿大网红

颇受商家青睐的欧洲网红

韩系风入驻网红界

日本借助优衣库开拓网红市场

绩效核能(行动版)

前言 如何打造系统高效的薪酬绩效体系?

Chapter 1 企业最迫切需要解决的难题——利益分配

你买的是员工的价值,而不是他的时间、体力、能力和经验

人效及衡量标准

人效浪费

企业最迫切需要解决的难题——利益分配

企业要如何做好利益分配?

Chapter 2 薪酬设计与变革

传统薪酬绩效之困

薪酬的四大特性

员工收入的安全感来自哪里?

如何突破传统薪酬模式?

薪酬与考核的关系

如何设计富有激励性的薪酬机制?

企业如何为员工“加工资”更有效?

薪酬变革要面对哪些问题?

Chapter 3 绩效考核——KPI时代已去,KSF时代到来了

为什么要做绩效考核?

绩效考核与绩效管理

绩效管理的误区

工资的20%拿来做绩效,合理吗?

正确认知KPI

KPI时代已去?

Chapter 4 薪酬全绩效之KSF设计技巧

什么是KSF?

KSF有何独特价值?

KSF与传统考核工具(KPI)的区别

KSF与传统薪酬模式的区别

KSF设计技巧

KSF落地指引

KSF实操案例

Chapter 5 薪酬全绩效之PPV设计技巧

什么是PPV?

PPV有何独特价值?

潜能驱动——PPV模式

PPV与固定薪酬模式的区别

PPV设计技巧

PPV落地指引

PPV实操案例

Chapter 6 预算与管控

全面预算管理

全面预算管理制度实操案例及解析

如何使费用得到有效管控

费用分类管理

费用节省与超预算

预算管控八法

Chapter 7 K目标计划

K目标计划是什么?

K目标计划与传统工作计划有什么不同?

K目标设计六步实施法之订立目标

K目标设计六步实施法之目标分解

K目标设计六步实施法之目标下达

K目标设计六步实施法之激励驱动

K目标设计六步实施法之系统检视

K目标设计六步实施法之持之以恒

K目标计划实操案例

Chapter 8 积分式管理

管理制度为什么罚比奖多?

什么是积分式管理?

积分式管理有什么独特价值?

积分式管理的五大关键词

如何订立积分标准?

如何订立积分激励规则?

如何在企业导入积分式管理?

积分式管理实操案例

Chapter 9 绩效过程管控

红绿灯管控

文化墙

日清

调研

业绩跟踪会

快速提高执行力的四要诀

Chapter 10 卓越绩效系统的秘密

秘密一:运行环境是关键

秘密二:人效薪是核心

秘密三:职业经理人是中枢

秘密四:HR是变革先行者

秘密五:老板是源动力

Ask:反直觉询问

推荐序

导读:如何阅读本书

Part I 询问法则:创业故事篇 PART I-ASK: THE STORY

第1章 本书为谁而写?

第2章 如何正确提问

第3章 经得起检验的反直觉询问法则

第4章 由死而生的人生感悟

第5章 为梦想奋斗的青春

第6章 “成功”后的自我追问

第7章 写给母亲的长信:下定决心

第8章 创业新手的学习准备

第9章 创业之初的探索

第10章 不断探索后的成功

Part II 询问法则:方法篇 PART II-ASK: THE METHODOLOGY

第11章 如何学好反直觉询问法则

第12章 操作流程概览

第13章 准备阶段

第14章 说服阶段

第15章 用户细分阶段

第16章 交易阶段

第17章 收益阶段

第18章 转点阶段

第19章 案例研究1

第20章 案例研究2

第21章 撰写本书的原由

第22章 你来发问

名词解释

致 谢

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