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人力资源管理最佳实践案例电子书

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作       者:厦门市行为科学学会

出  版  社:人民日报有限责任公司

出版时间:2013-09-01

字       数:19.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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  作为企业的管理顾问,在张承志的工作中参与了解决众多类别企业的企业管理难题,结识了形形色色的管理者,行了无数次的思想碰撞,发现大家谈论最多的就是绩效、激励、价值观、职业化等话题,汇总了这些思想的精华,终以成这本《人力资源管理实务操作全书:企业绿色竞争力模型》。 作为企业的管理顾问,在张承志的工作中参与了解决众多类别企业的企业管理难题,结识了形形色色的管理者,行了无数次的思想碰撞,发现大家谈论最多的就是绩效、激励、价值观、职业化等话题,汇总了这些思想的精华,终以成这本《人力资源管理实务操作全书:企业绿色竞争力模型》。
【作者】
涂满章,仝博咨询创始人,董事、总经理,战略人力资源管理专家,国家职业经理人资格认证专家委员会委员。 拥有十年人力资源管理和咨询顾问经验,曾在外资、民营股份、国有等不同所有制企业任人力资源主管及副总经理等职务。3000多家企、事业单位、政府机关的3.5万人次受过涂满章先生的人力资源管理专题培训。同时,涂先生为数百家企业提供人力资源咨询服务,所主持的咨询项目曾荣获全国人力资源管理*研究成果奖、全国企业管理创新十佳案例等,个人也曾荣获2D04中国百佳管理创新专家等。 涂满章先生长期从事企业人力资源管理研究,并将前沿理念运用于企业的管理实践,在组织与岗位管理、绩效管理,薪酬管理等人力资源的核心机制建立和改革方面卓有成效,所率领团队自主研发的员工二维价值评量、卓越绩效模型、绿色竞争力模型、一基三维修炼等已在100多家企业成功运用。 在各级管理杂志及期刊上发表论文数十篇,并有多篇论文获*优秀学术成果一、二等奖,著有《战略人力资源管理操作手册》、《战略人力资源管理3大运营核心》、《战略人力资源管理新模式——一基三维修炼》等。
目录展开

序言 企业与社会应重视人力资源开发建设

人才管理

企业员工队伍职业化建设研究

浅谈A企业机电维修人员管理体制改革

人才流失原因分析及留才策略

构建科学发展的现代企业人才效益观及其评价体系

绩效管理

构建基于能力与业绩二维导向的全员能效管理体系

构建以平衡计分卡为载体的战略绩效管理体系——某水力发电厂绩效管理体系构建案例

K公司绩效改善案例

绩效分析推动公司流程再造

完善绩效管理体制提升制度执行力

某公司营销团队整体考核思路

HR信息化

以EHR促ISO全员培训落地

以信息化推动电力技术服务企业绩效管理现代化

岗位管理

新型水力发电厂岗位规范化管理之道——B水力发电厂案例

烟草商业企业员工发展通道建设

聘用管理

以师资队伍建设为龙头推动新建本科高校快速发展

企业招聘管理现状及对策研究——以A公司为例

一线员工的聘留经验

如何进行有效的普工招聘——PL公司案例

关于提高煤矿企业人员招聘有效性的探讨研究

培训管理

A矿业集团新进员工培训存在的问题及解决对策

人才培养与开发机制创新与实践

供电所“流动课堂”送培下乡促培训

培训课程体系建设的原则、步骤与方法

薪酬管理

建立良好的薪酬绩效模式提升企业竞争力——泉州A服饰公司薪酬绩效优化案例

优化薪资体系提升员工积极性

国有企业薪酬制度改革案例——A公司薪酬体系建设

员工激励

矿冶研发企业知识型机制构建研究

A烟草公司的激励机制建设

HR策略

人力资源管理最佳实践案例打造卓越高效项目小组,推动企业现代人力资源管理建设

参与企业管理,诊断组织短板,营造和谐氛围,提升组织效益——A重工企业“组织氛围调查与改善”实践

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