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中国上市公司人力资本竞争力审计报告 2015电子书

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作       者:杨伟国 陈玉杰

出  版  社:中国人民大学出版社

出版时间:2016-02-29

字       数:14.0万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 统计审计

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人力资源所拥有的知识、技能,即人力资本是企业创造财富的源泉,也决定了企业的创新发展能力和未来发展潜力。本报告采用国泰安经济金融研究数据库、上市公司年报、《中国上市公司年鉴》等数据,从人力资本收益和人力资本价值两方面,衡量我国A股主板、中小企业板和创业板上市公司的总体人力资本竞争力和高管团队人力资本竞争力。在对总体市场分析的基础上,进一步探讨了A股主板的金融保险业和房地产业、中小企业板和创业板的制造业、信息技术业等特定行业的人力资本状况;并从各特定行业中选2-6家公司,重点分析特定公司的人力资本状况和发展变化趋势。本报告的目标不仅仅是给出一个衡量上市公司人力资本竞争力的标准,告诉读者上市公司人力资本竞争力的现状,我们更想表达的是造成这种现状的原因和怎么做才能使人力资本竞争力有所提高和改善,进而引领企业的发展。
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总序

前言

第1章 导论

1.1 概念与测量

1.1.1 人力资本

1.1.2 高级管理人员

1.1.3 公司注册地及所属行业

1.1.4 高管团队报告期薪酬总额

1.1.5 人力资本收益竞争力

1.1.6 人力资本价值竞争力

1.1.7 人力资本竞争力

1.2 研究数据

1.3 报告主要框架及内容

第2章 2011年A股主板上市公司人力资本竞争力

2.1 A股主板上市公司人力资本竞争力

2.1.1 样本描述性统计分析

2.1.2 人力资本竞争力

2.2 A股主板上市公司高管团队人力资本竞争力

2.2.1 高管样本描述性统计

2.2.2 高管团队人力资本竞争力

2.3 A股主板上市公司人力资本竞争力排序图

2.4 A股主板上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

第3章 A股中小企业板上市公司人力资本竞争力

3.1 中小企业板上市公司人力资本竞争力

3.1.1 中小企业板上市公司现状概述

3.1.2 人力资本收益

3.1.3 人力资本价值

3.1.4 人力资本竞争力

3.2 中小企业板上市公司高管团队人力资本竞争力

3.2.1 高管样本描述性统计

3.2.2 高管团队人力资本收益

3.2.3 高管团队人力资本价值

3.2.4 高管团队人力资本竞争力

3.3 中小企业板上市公司人力资本竞争力排序图

3.4 中小企业板上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

第4章 A股创业板上市公司人力资本竞争力

4.1 创业板上市公司人力资本竞争力

4.1.1 样本描述性统计

4.1.2 人力资本竞争力

4.2 创业板上市公司高管团队人力资本竞争力

4.2.1 高管样本描述性统计

4.2.2 高管团队人力资本竞争力

4.3 创业板上市公司人力资本竞争力排序图

4.4 创业板上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

第5章 A股主板特定行业上市公司人力资本竞争力

5.1 A股主板金融保险业上市公司人力资本竞争力

5.1.1 行业发展概况

5.1.2 A股主板金融保险业上市公司人力资本竞争力

5.1.3 A股主板金融保险业上市公司高管团队人力资本竞争力

5.2 A股主板房地产业上市公司人力资本竞争力

5.2.1 行业发展概况

5.2.2 A股主板房地产业上市公司人力资本竞争力

5.2.3 A股主板房地产业上市公司高管团队人力资本竞争力

5.3 A股主板特定行业上市公司人力资本竞争力排序图

5.3.1 2011年A股主板金融保险业上市公司人力资本竞争力

5.3.2 2011年A股主板金融保险业上市公司高管团队的人力资本竞争力

5.3.3 2011年A股主板房地产业上市公司人力资本竞争力

5.3.4 2011年A股房地产业上市公司高管团队人力资本竞争力

5.4 2007—2011年A股主板上市公司人力资本竞争力变化趋势

第6章 中小企业板特定行业上市公司人力资本竞争力

6.1 中小企业板制造业上市公司人力资本竞争力

6.1.1 中小企业板制造业发展概况

6.1.2 中小企业板制造业上市公司人力资本竞争力

6.1.3 中小企业板制造业上市公司高管团队人力资本竞争力

6.2 中小企业板信息技术业上市公司人力资本竞争力

6.2.1 中小企业板信息技术行业发展概况

6.2.2 中小企业板信息技术业上市公司人力资本竞争力

6.2.3 中小企业板信息技术业上市公司高管团队人力资本竞争力

6.3 中小企业板特定行业上市公司人力资本竞争力排序图

6.3.1 中小企业板制造业人力资本竞争力

6.3.2 中小企业板信息技术业人力资本竞争力

6.4 中小企业板特定行业上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

6.4.1 中小企业板制造业上市公司高管团队人力资本竞争力

6.4.2 中小企业板信息技术业上市公司高管团队人力资本竞争力

6.5 2007—2011年中小企业板上市公司人力资本竞争力变化趋势

第7章 创业板特定行业上市公司人力资本竞争力

7.1 创业板制造业上市公司人力资本竞争力

7.1.1 创业板制造业发展概况

7.1.2 创业板制造业上市公司人力资本竞争力

7.1.3 创业板制造业上市公司高管团队人力资本竞争力

7.2 创业板信息技术业上市公司人力资本竞争力

7.2.1 创业板信息技术业发展概况

7.2.2 创业板信息技术业上市公司人力资本竞争力

7.2.3 创业板信息技术业上市公司高管团队人力资本竞争力

7.3 创业板特定行业上市公司人力资本竞争力排序图

7.3.1 创业板制造业上市公司人力资本竞争力排序图

7.3.2 创业板制造业上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

7.3.3 创业板信息技术业上市公司人力资本竞争力排序图

7.3.4 创业板信息技术业上市公司高管团队人力资本竞争力排序图

7.4 2009—2011年创业板上市公司人力资本竞争力变化趋势

第8章 A股主板特定公司人力资本竞争力

8.1 A股主板房地产行业特定公司人力资本竞争力

8.1.1 万科企业股份有限公司

8.1.2 保利房地产(集团)股份有限公司

8.2 A股主板金融保险行业特定公司人力资本竞争力

8.2.1 深圳发展银行股份有限公司

8.2.2 上海浦东发展银行股份有限公司

8.2.3 中国民生银行股份有限公司

8.2.4 招商银行股份有限公司

8.2.5 南京银行股份有限公司

8.2.6 中国银行股份有限公司

8.3 A股主板特定公司人力资本竞争力排序图

8.3.1 房地产行业

8.3.2 金融保险业

8.4 A股主板特定公司高管团队人力资本竞争力排序图

8.4.1 房地产行业

8.4.2 金融保险业

第9章 中小企业板特定公司人力资本竞争力

9.1 浙江新和成股份有限公司

9.1.1 浙江新和成股份有限公司概况

9.1.2 浙江新和成股份有限公司人力资本竞争力

9.1.3 浙江新和成股份有限公司高管团队人力资本竞争力

9.1.4 2007—2011年新和成股份有限公司人力资本竞争力排序图

9.2 深圳市大族激光科技股份有限公司

9.2.1 深圳市大族激光科技股份有限公司整体概况

9.2.2 深圳市大族激光科技股份有限公司人力资本竞争力

9.2.3 深圳市大族激光科技股份有限公司高管团队人力资本竞争力

9.2.4 深圳市大族激光科技股份有限公司人力资本竞争力排序图

9.3 东华软件股份有限公司

9.3.1 东华软件股份公司整体概况

9.3.2 东华软件股份公司人力资本竞争力

9.3.3 东华软件股份公司高管团队人力资本竞争力

9.3.4 2007—2011年东华软件股份公司人力资本竞争力排序图

9.4 苏州新海宜通信科技股份有限公司

9.4.1 苏州新海宜通信科技股份有限公司整体概况

9.4.2 苏州新海宜通信科技股份有限公司人力资本竞争力

9.4.3 苏州新海宜通信科技股份有限公司高管团队人力资本竞争力

9.4.4 2007—2011年苏州新海宜通信科技股份有限公司人力资本竞争力排序图

第10章 创业板特定公司人力资本竞争力

10.1 北京神州泰岳软件股份有限公司

10.1.1 北京神州泰岳软件股份有限公司整体概况

10.1.2 北京神州泰岳股份有限公司人力资本竞争力

10.1.3 北京神州泰岳股份有限公司高管团队人力资本竞争力

10.1.4 2009—2011年北京神州泰岳股份有限公司人力资本竞争力排序图

10.2 北京数码视讯科技股份有限公司

10.2.1 北京数码视讯科技股份有限公司整体概况

10.2.2 北京数码视讯科技股份有限公司人力资本竞争力

10.2.3 北京数码视讯科技股份有限公司高管人力资本竞争力

10.2.4 2010—2011年北京数码视讯科技股份有限公司人力资本竞争力排序图

10.3 乐普(北京)医疗器械股份有限公司

10.3.1 乐普(北京)医疗器械股份有限公司整体概况

10.3.2 乐普(北京)医疗器械股份有限公司人力资本竞争力

10.3.3 乐普(北京)医疗器械股份有限公司高管团队人力资本竞争力

10.3.4 2009—2011年乐普(北京)医疗器械股份有限公司人力资本竞争力排序图

10.4 深圳市汇川技术股份有限公司

10.4.1 深圳市汇川技术股份有限公司整体概况

10.4.2 深圳市汇川技术股份有限公司人力资本竞争力

10.4.3 深圳市汇川技术股份有限公司高管团队人力资本竞争力

10.4.4 2010—2011年深圳市汇川技术股份有限公司人力资本竞争力排序图

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