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作       者:博恩·崔西

出  版  社:中国友谊出版公司

出版时间:2018-02-01

字       数:11.0万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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职场新人,埋头琐事。如何才能脱颖而出,干一番事业? 科技更迭,技术变化快,竞争压力大,应该如何应对? 绩效做不高,工作难上手? 自己有工作和能力,晋升之路却是坎坎坷坷,高薪无望? 职场如战场,面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术,不进步就只能落于人后。不管你是职场新手还是老鸟,在如今快速变化的世界前,所有人都站在同一起跑线上。终身学习,不断增值的需求从未像现今这样紧迫过。许多人虽然强调努力,但没有系统的点拨,找不到正确的方向。针对这种情况,美国家喻户晓的绩效思想家博恩?崔西,为现代城市人量身规划了在改变大潮中高回报率的职业方向,系统提出了现代人必需的12种能力与提升方式,并给出了将这些能力变现的具体方法。让你迅速树立起自己的核心价值,获得更快成长,更系统学习所需知识的能力,拥有老板意识,让自己“双向增值”,认清自己的优势,取得100%的回报。

职场新人,埋头琐事。如何才能脱颖而出,干一番事业?

科技更迭,技术变化快,竞争压力大,应该如何应对?

绩效做不高,工作难上手?

自己有工作和能力,晋升之路却是坎坎坷坷,高薪无望?

职场如战场,面对每天不断加的竞争者和迭代的知识与技术,不步就只能落于人后。不管你是职场新手还是老鸟,在如今快速变化的世界前,所有人都站在同一起跑线上。终身学习,不断增值的需求从未像现今这样紧迫过。许多人虽然强调努力,但没有系统的拨,找不到正确的方向。针对这种情况,美国家喻户晓的绩效思想家博恩·崔西,为现代城市人量身规划了在改变大潮中高回报率的职业方向,系统提出了现代人必需的12种能力与提升方式,并给出了将这些能力变现的具体方法。让你迅速树立起自己的核心价值,获得更快成长,更系统学习所需知识的能力,拥有老板意识,让自己“双向增值”,认清自己的优势,取得100%的回报。

【推荐语】

★努力不是口号和蛮干,而是选择通往成功的正确道路!影响比尔·盖茨,沃伦·巴菲特和众多500强领袖,美国家喻户晓的个人成长大师 博恩·崔西 为你详解应对未来社会必备的竞争力法则。造更“硬”的个人核心竞争力。

★未来竞争,拼的是速度!终身成长,终身学习,要的是先人一步。全面盘竞争力原则,找出你的提升方向,让你领先在起!

★竞争力体系化呈现!深度工作,时间管理,情商管理,终身学习,形象管理等等,系统盘个人竞争力12大原则,让你将时下*紧迫的需求内化为自己的价值,成为办公室中不可或缺的那个人!

★赚得更多,升得更快!变现是1,能力只是后面的0,教你如何将你的能力转化为收与价值,让你将所学到的知识,实实在在变现!

【作者】

博恩·崔西

绩效思想奠基人,美国家喻户晓的个人成长培训大师。美国C.A.P.E 认证讲师,500强领袖一致推崇的著名绩效思想家。他曾为包括IBM、美国麦道公司、福特汽车、联邦快递等公司提供绩效咨询。其演讲和商业思想被美国广播公司、福克斯、商业周刊、赫芬顿邮报、福布斯、企业家等媒体纷纷报道,影响超过500万人。全球500强企业中,有2/3使用他的课程与策略。著有《吃掉那只青蛙》《博恩·崔西的成交术》等一系列指导个人发展和绩效提升方面的畅销书。

目录展开

引言

第一章 如何提高个人“核心竞争力”

竞争已经成为“新常态”

影响我们的三个因素

再“梦游”就晚了

提升核心竞争力的九个关键

立刻行动的习惯

不断修正

朝目标出发

新的机遇之门

真空原理

勇于尝试

动量定理

一旦开始就坚持不懈

时刻进行自我约束

第二章 让自己更值钱:像总裁一样工作

做自己的总裁

给自己估值:你值多少钱?

为自己定位:打造个人使命宣言

个人管理的七个“重新”原则

重新考虑现状

重新评估处境

重新规划生活

重新构建行为模式

重新设计职业规划

定期重新塑造自己

重新聚焦精力

成为变化大师

第三章 你就是潜力股:提升赚钱的能力

不思进取的代价

为你的事业负责

赚钱的核心在于……

知识:孜孜不倦地学习

技能:专注于关键绩效领域

最不擅长的重要技能

评估你目前的技能水平

进行全方位——360°分析

发展关键技能

你最薄弱的领域是哪些?

精神交叉训练三原则

让自己更值钱,才能赚更多钱

你的知识和技能就是投资

让收入翻番的三个法则

增加你的贡献

法则一:使用二八定律

法则二:永远保持勤奋

法则三:让复利助你一臂之力

第四章 更有策略地经营自己:更大优势,更多资本

以战略的眼光规划自己

四步打造自己的“独家卖点”

第一:专业化的核心技能

第二:表现自己的差异化

更重要的因素:利用自己的能力

第三,找到属于自己的细分市场

第四,集中精力

第五章 只做“对”的工作

职场上更讲究经验

控制你的事业

做自己的老板

全方位分析自己

决定什么是你真正需要的

规划现在与未来

雇主是客户:职场的本质是等价交换

劳动就是商品

把雇主当成你的客户

放之四海皆准的雇用法则

二八定律也适用于你的工作

到鱼儿多的地方钓鱼

到处都是工作机会

善于利用时间

描述理想的工作

提前规划你的一天

做好笔记

做功课

提前做大致的准备

广泛播种

如何增加你成功的可能性

知识就是力量

寻找决策人

找工作的三“C”原则

雇主最欣赏的七种品质

准备一份能找到工作的简历

结果的可转移性

非正式面试

预约面试

表现你的专业性:职场的必备素养

面试中表现得出类拔萃

发现雇主的需求

重点:为自己谈个好价钱

既不接受也不拒绝第一个工作机会

争取其他福利

第六章 没有谁的能力是与生俱来的

破解能力的密码

成功人士的分水岭

种什么样的种子,结什么样的果子

唯一存在的真正差异

你可以不够聪明,但你不能不会沟通

关于沟通能力的迷思

成为出色的听众

更好的沟通者要擅于提问

第七章 效率翻倍,收入翻倍

成功人士的第二本能:决断力

凡事都要有自制力

树立清晰的目标

提高决断力的七个步骤

设立目标练习

选择你的首要目标

六个P公式:提前计划好每一天

养成做记录的习惯

从一张清单开始

使用字母排序法

遵守规则

区分紧迫任务与重要任务

强制效率法则

灵活使用拖延策略

时刻以最饱满的状态工作的秘诀

专心处理重要任务

一件事只做一次,一次只做一件事

先做困难的工作

利用TRAF公式优化工作环境

“汽车轮胎”上的大学

专精自己的主要业务

实时工作

重新设计你的工作

应用从零开始的思维模式

经常提问题

设立滞后项

你的成功与幸福只有一部分来自于工作

平衡的关键

变成雷厉风行的行动派

珍惜每一分钟

第八章 做一个优秀的管理者:项目管理技巧

自以为掌握了一切是管理最大的误区

项目管理是一种基本技巧

撬动卓越管理的杠杆

外包和项目管理

千万不要落入“应答式工作”的陷阱

卓越管理第一步:规划

卓越管理第二步:选择和委派

通过委派让你的效率翻倍

描绘项目蓝图

墨菲定律

定义限速步骤

计划,让你无限趋近于成功

第九章 情商决定命运

三种深层次的需求

提高情商,完善自我

高情商人士的七条基本原则

第十章 决策力的秘密:思考致富

目标导向型的人更有竞争力

专业人士能够系统地解决问题

你拥有功能最强大的计算机

释放全部潜力

激发直觉,释放潜力的法则

使用直觉的三个方面

增强直觉

收集信息

寻求建议

你的无价资产:思考能力

用头脑风暴解决每个问题

忘记也是一种方法

学会用直觉做决策

第十一章 决策力的秘密:思考致富

运用“从零开始”的思考方式提升自我

经典案例

如何从一开始就做出正确的选择

寻找高增长行业

随机应变

选择适合的老板

诚实是老板的关键品质

成功的秘诀取决于积极的态度

优秀的队员懂得如何与他人融洽相处

打造积极正面的形象

着装风格模仿成功人士

你给人的第一印象至关重要

认真对待你的仪容

每天多工作两小时,你就是最优秀的那个

赢得勤奋的比赛

深度工作

永远冲在最前面

抓住每一个机会

极力争取

增加收入的直接方法:要求加薪

永远不要害怕遭拒绝

提前规划好你的策略

保护好自我的诚信

格局与视野:以未来为导向

差距分析法

注重结果

聪明的员工向老板寻求建议

导师的作用

性格与能力

开放性的程度

乐于助人

让创造力成为自己的核心资本

人脉是晋升的关键

扩大你的社交圈

心怀感激

成长更快才能脱颖而出

活到老,学到老

设想从零开始

按部就班,缩小差距

不懂得终身学习的人终将被淘汰

为自己设定更高的目标

职场中的“以客户为本”

雇主满意度的四个层次

始终考虑利润问题

培养自己的权力基础

三种形式的权力

只有顶尖人才才有的紧迫感

以行动为本

第十二章 决策力的秘密:思考致富

提升知名度,给你的事业增压的七个方法

擅长自己的工作

打造成功形象

加入行业协会

免费提供服务

尽快把握机会

提升技能

培养积极心态

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