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迎“人”而解——企业人力资源管理的9大方略(试读本)
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迎“人”而解——企业人力资源管理的9大方略(试读本)电子书

工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质性改变。 　　40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。

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11人正在读 | 0人评论 6.4

作       者：影响力中央研究院教材专家组　编著

出  版  社：电子工业出版社

出版时间：2009-01-01

字       数：222

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书将人力资源管理分为网人之渠、识人之眼、选人之方、用人之道、励人之道、育人之法、留人之策、汰人之绳和举人之量9大模块，详细介绍了每一模块的方法和标准，让总经理的“管人”难题迎“人”而解。本书从企业经营过程中所面临的种种人力资源管理难题出发，为管理者提供了切实有效的管理工具、方法和技巧，内容新颖，形式多样，具有极强的针对性和可操作性。书中的案例讨论和思考栏目对于提高读者自身能力和拓宽思维空间有切实的帮助。 本书适合企业总经理、副总经理、人力资源经理，以及与人力资源相关的其他管理人员阅读。
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第1章 网人之渠――网罗人才的4大渠道

1.人才市场招聘会

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