万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

心理学巅峰之作(套装共3册)电子书

售       价:¥14.99

274人正在读 | 1人评论 6.2

作       者:(法)勒庞,裴玲

出  版  社:中国电影出版社

出版时间:2018-04-01

字       数:32.8万

所属分类: 人文社科 > 心理学 > 通俗心理学

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
心理学*之作(套装共3册),套装分别包含《博弈心理学》《微反应心理学》《乌合之众:大众心理研究》。全面而有深度的心理剖析重磅来袭,一套让你欲罢不能的心理学读物!
目录展开

总目录

博弈心理学

目录

前言

01 博弈是一种游戏策略,关键在于你如何选择

破悉对方心理,采取有效的策略,实现某种利益

从妥协中建立规则,实现利益分享的公正

博弈不是一个人的游戏,要有理性而非感情用事

可以改变的博弈结局,完全取决于参与者的策略

02 破解囚徒困境,走出零和游戏

背叛还是同盟,个人利益还是最大收益,如何抉择?

不幸陷入了囚徒困境之中,该如何应对?

第3条道路:在对抗和屈从之间寻找另一种解决之道

即使竞争双方是理性的、自私的,合作依然可以出现

哈丁公用地悲剧:一个多方参与的囚徒困境

大部分人合作,小部分人背叛,如何约束?

03 纳什均衡:最优策略,但不一定是最优结果

当利益发生冲突时,要设法对双方进行协调

均衡点唯一时,谁态度最强硬,谁就会占领主导权

在潜在的契约关系下,共谋并达成默契

纳什均衡不一定是最优结果,而是最有可能出现的结果

04 斗鸡博弈:冲突中进与退的智慧

势均力敌,狭路相逢时,该进攻,还是该撤退?

在没有更好的方法之前,示弱和妥协也许是最好的方法

僵持太久徒然耗费精力,犹豫不决只会丧失主动权

如果耗不起,不妨向对方晓明利害,争取让其主动退出

放不下面子去示弱,只会让结果更糟糕

做最后的赢家,而不是当胜利后的烈士

调整姿态,站到敌人的身边去,把敌人变成朋友

05 智猪博弈:谁才是聪明的猪

为什么大猪愿意跑着踩踏板,而小猪却在旁等待

多干活的不一定多得,不干活的却照样生活的好

弱势一方要学会等待,在等待中把握时机

弱势一方不妨去搭强者的便车,以坐享其成

寻找“贵人”帮助自己,借助他人的力量壮大自己

证券投资与智猪博弈:庄家抬轿,中小散户搭便车

企业竞争与智猪博弈:强者有强者的攻略,弱者有弱者的对策

智猪博弈与激励机制设计:让“小猪”和“大猪”和睦相处

06 信息博弈:博的就是信息筹码

现实生活中,博弈各方对信息的掌握是不对称的

藏好自己的底牌,制造虚假信息,迷惑对方

主动把自己的信息透露出去,吓退对方

逆向选择:信息不对称的情况下,人们往往会弃优选劣

权威的信息有时候也是虚假的,我们应有所鉴别

所罗门王的智慧:如何提取和甄别信息

信息博弈在战争中的应用:尽最大可能了解敌人的信息

信息博弈在商战中的应用:信息竞争力强弱决定企业的生死存亡

07 枪手博弈:强弱对阵与胜败结局

多人博弈,最强者却不一定是胜利者

如果不想被当成攻击目标,就应收起锋芒,保持低调

结盟的最佳策略:最强者应与最弱者建立同盟

先发制人、主动出击,不要让机会白白错过

08 重复博弈:失信已不单是个道德问题

从一次性博弈走向重复博弈,诚信反而变得更有利可图

如何建立科学的交易机制以破解诚信危机

约束失信行为的有效对策:一报还一报

延迟满足:为追求长远利益,宁愿舍弃眼前的小利

09 人际交往中的博弈法则

对抗不足取,交际中的负和博弈会让两败俱伤

何必非要吃掉一方,分出个谁输谁赢来?

把人际关系变成一种双方得益的正和博弈

你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人

人际关系从负和走向正和:尽量避免冲突和矛盾

保持恰当的距离,维护人际博弈的纳什均衡

互助共存,恰恰就是实现利益最大化的途径

10 职场生活中的博弈学运用

职场如同江湖,博弈智慧有着广阔的用武之地

与同事之间的博弈:该做“大猪”还是“小猪”?

为什么有时候积极表现却适得其反?

为什么成了上司的“心腹”却最先被解职?

员工与企业之间的囚徒困境:薪酬是最核心的博弈点

员工该跳槽还是留任,企业该许可还是挽留,两难选择,何去何从?

自己与自己的重复博弈:把握职业发展规律,革新自我,不进则退

微反应心理学

目录

前言

01 交际心理学:怎样让自己变得更受欢迎

首因效应:初次相见,给别人留下良好的第一印象

近因效应:有好的开始,更要有好的结尾

邻里效应:热情对待和关心身边亲近的人,以最小的代价换取最大的报酬

亲和力效应:面带微笑,表现亲和,驾起一座心灵沟通的桥梁

幽默效应:幽默是一种润滑剂,它让人与人之间的关系更和谐有趣

自己人效应:拉近距离,消除隔阂,让人无法拒绝

名字效应:善于记住别人的名字,既是一种礼貌,又是一种感情投资

相互吸引定律:人们都喜欢跟喜欢自己的人交往

02 待人处世心理学:怎样赢得他人的友谊

学会尊重:我们只有尊重别人,才会得到别人的尊重

投射效应:设身处地体会他人的感受,同时也要了解其真正的需求

超限效应:说话做事要注意对方的心理承受度,不要适得其反

宽容之心:要有宽阔的胸襟,对他人不能苛求

让步效应:给人以心理上的台阶,让他觉得占到了便宜

吃亏不亏:做人做事应该明里吃亏、暗中得利

感情投资:真诚关心,培养感情,换来对方由衷地喜欢和支持

互惠效应:得到别人的好处后,会感到有回报的义务

助人思维:帮助别人的时候,受益的常常是我们自己

求同存异:把自己融入对方,减少差异,达成共识

合作思维:社会是共生的,人们需要充分合作

双赢法则:在尊重各自利益诉求的基础上追求更大的共同利益

03 职场成功心理学:应以什么样的心态面对工作

杜利奥定律:工作不仅仅只为了生存,你应对此倾注热忱

态度致胜:将你的个性投入到工作之中,爱并努力着

向上的心态:我成功,是因为我志在成功

主动效应:不用别人告诉你,也能出色地完成工作

敬业精神:工作没有大小之分,用心干好当下每件事

专注精神:专心致志于一件事,对目标有清楚的认识和执著的追求

团队意识:注重协作,个人事业的成功离不开团队后盾

古德定律:充分沟通,了解对方需求,并找到双方的共同点

华盛顿合作定律:心往一处想,劲往一处使,事半功倍

04 回归自我,审视内心,生命因你而精彩!

杜根定律:追根溯源,凡事成败取决于一心

自我赏识:世界只有一个你,你的作用不可替代

手表定律:替自己做主,不要被别人的言论所左右

韦奇定律:排除干扰,坚守信念,让希望之火永不淹灭

价值认定:只要多尝试,你就可以实现心中所期盼的一切

积极的心理暗示:相信自己能赢,就一定能赢

暗示的力量:有效引导自我暗示发挥其正面的作用

跳蚤现象:突破内心的藩篱,不要自我设限

自知之明:不要盲目自信,须知自信过了头,就变成了自负

自我接受:即使有瑕疵,那也是你生命中不可缺少的一部分

消除心理落差:人生目标要现实一点,期望值不要定得太高

05 情绪心理学:掌控情绪,做自己心情的主人

情绪效应:发生什么样的事无法选择,但可以选择自己的情绪状态

情绪转换器:很多事情的发生与否,取决你如何掌控情绪

巴纳姆效应:不要轻易因别人的情绪而影响了自己

踢猫效应:一个人的负面情绪,容易造成一群人的连锁反应

表情克制:不形于色、把喜怒哀乐装在兜里

即使遇到生活的烦恼,也要让自己的情绪处于安全之中

果断丢弃“情绪包袱”,用乐观积极的心态面对明天

修筑堤坝不如引流疏导,总之要让情绪发泄得恰到好处

愤怒就像火山,不仅会伤及别人,也会灼伤自己

每当恐惧不安的时候,要往好的方面去想,不要被焦虑压倒

碰到紧急情况,心烦意乱不如保持静默,冷静寻找出路

摆脱“齐氏效应”的困扰,从紧张压抑的状态中解脱出来

06 追求身心健康,创造美好人生

心理的力量无穷无尽,以积极健康的意念激发出积极健康的心理

人的健康不仅仅指强健的体魄,也必须包含心理的因素

调节心理的失衡状态,加重补偿功能的砝码以恢复平衡

抛弃杂念,修身养神,从内心中寻找宁静

懂得选择,学会放弃,摆脱心理的贫穷

从平凡中窥见浪漫,永葆一颗赤子之心

心是快乐的根,只要下定决心要拥有幸福,你就会得到幸福

乌合之众:大众心理研究

目录

勒庞《乌合之众》的得失

作者前言

导言:群体的时代

第一卷 群体心理

1.群体的一般特征

2.群体的感情和道德观

3.群体的观念、推理与想象力

4.群体信仰所采取的宗教形式

第二卷 群体的意见和信念

1.群体的意见和信念中的间接因素

2.群体意见的直接因素

3.群体领袖及其说服的手法

4.群体的信念和意见的变化范围

第三卷 不同群体的分类及其特点

1.群体的分类

2.被称为犯罪群体的群体

3.刑事案件的陪审团

4.选民群体

5.议会

累计评论(1条) 1个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部