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大学毕业生就业质量提升路径探讨——基于生产性服务业转型升级的视角电子书

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作       者:曾显荣

出  版  社:西南财经大学出版社

出版时间:2017-11-01

字       数:14.5万

所属分类: 人文社科 > 社会科学 > 社会科学总论

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本书主要阐述我国生产性服务业的转型升级对大学毕业生就业质量的提升效应。书中首先对相关文献进行综述,随后介绍了我国新兴生产性服务业的发展现状,接着分别从就业渠道、薪酬水平、人职匹配度、创业平台、职业稳定性、劳动等方面深入探讨了现代生产性服务业发展能够提升大学毕业生就业质量的内生机理,很后提出了实现生产性服务业与大学毕业生就业质量协同优化的对策。
目录展开

第一章 导论

第二章 文献综述

第一节 国外研究现状及述评

第二节 国内研究现状及述评

第三章 我国生产性服务业的发展现状

第一节 生产性服务业的内涵及发展趋势

第二节 我国生产性服务业发展成就

第三节 现代生产性服务业的兴起

第四章 现代生产性服务业发展与大学毕业生就业渠道的拓宽

第一节 产业结构与就业结构变动的一般规律

第二节 生产性服务业各行业对就业的吸纳能力

第三节 生产性服务业对大学毕业生的就业吸纳能力

第四节 现代生产性服务业就业空间的扩大

第五章 现代生产性服务业发展与大学毕业生薪酬水平的提高

第一节 行业劳动报酬差异理论

第二节 生产性服务业各行业平均薪酬状况

第三节 生产性服务业发展提升大学毕业生薪酬水平

第六章 现代生产性服务业转型与大学毕业生人职匹配度的增强

第一节 生产性服务业影响大学毕业生人职匹配度的形成机理

第二节 生产性服务业各行业大学毕业生人职匹配度现状

第三节 我国大学毕业生人职匹配度的影响因素

第四节 提高生产性服务业大学毕业生人职匹配度

第七章 现代生产性服务业发展与大学毕业生自主创业平台的构建

第一节 创业带动就业是我国积极就业政策的一项主要内容

第二节 我国大学毕业生自主创业现状

第三节 现代生产性服务业发展为大学毕业生创业提供平台支撑

第四节 对大学毕业生应用“互联网+”创业的政策支持

第八章 现代生产性服务业发展与大学毕业生职业稳定性

第一节 生产性服务业发展影响大学毕业生职业稳定性

第二节 大学毕业生的离职率和行业转换率

第三节 提高生产性服务业大学毕业生职业相对稳定性

第九章 现代生产性服务业发展与大学毕业生劳动关系的改善

第一节 我国劳动关系的现状

第二节 人力资本所有者权威地位形成机理

第三节 生产性服务业发展与大学毕业生权威地位提升

第四节 以人力资本为核心构建生产性服务业和谐劳动关系

第十章 实现生产性服务业与大学毕业生就业质量协同优化的对策

第一节 实现生产性服务业转型与升级

第二节 健全现代职业教育体系

第三节 积极打造公共就业服务新模式

参考文献

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