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颠覆式成长电子书

S型曲线精进法则,全球知名商业思想家的跃迁力作

售       价:¥

纸质售价:¥24.50购买纸书

782人正在读 | 4人评论 6.2

作       者:(美)惠特尼•约翰逊

出  版  社:中信出版集团股份有限公司

出版时间:2018-08-01

字       数:7.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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你可能想要标新立异、挑战自我,甚至抛弃安逸的事业; 你可能会从目前的行业或公司中跳槽,一个完全陌生的崭新领域, 这本书会让你认识到颠覆式成长的意义所在。 成功没有捷径,颠覆也会令人心生惧意,但是在职业发展与个人成长上的回报,会让你克服这种恐惧,让你不断尝试、不断精。 S型曲线精模型将帮助你预测自己创新的成长周期,洞悉颠覆自我过程中的心路历程,在变革与颠覆中从容应对,并利用它所赋予的优势在事业上昂首阔步。<br/>【推荐语】<br/>1. S型曲线模型的全球经济地位,在个人精领域也有着强大的驱动力。 2. 2015年和2017年,作者连续两年被知名管理思想家排行榜“Thinkers50”评为“未来思想家”;2014年,她被《财富》评为“Twitter*有影响力的55位女性”之一。 3. 全球众多现象级畅销书作者纷纷给本书做推荐,其影响力在商界望其项背。 4. 作者与知名管理大师、《纽约时报》畅销书《创新者的窘境》作者克莱顿•克里斯坦森共同创立罗斯帕克顾问公司。 5. 个人跃迁、企业创新的精选读本。<br/>【作者】<br/>惠特尼•约翰逊(Whitney Johnson) 一位倡导颠覆式成长实现创新的思想家。 她曾长期作为机构投资分析师,服务于诸如美林证券等大型投资公司,现与知名管理大师、《纽约时报》畅销书《创新者的窘境》作者克莱顿•克里斯坦森共同创立罗斯帕克顾问公司。 她是《哈佛商业评论》的撰稿人,也是一位知名演讲人。2015年和2017年,她连续两年被知名管理思想家排行榜“Thinkers50”评为“未来思想家”;2014年,被《财富》评为“Twitter*影响力的55位女性”之一。<br/>
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《颠覆式成长》获得的赞誉

前言 解读S型曲线

第一章 做勇敢的拓荒者

工作的两大属性:功能性和情感性

找出你心仪的工作

天生的冒险者

“正确”的风险

“错误”的风险

开创全新领域的智慧

第二章 正确匹配自身优势与潜在机遇

几个问题帮你清晰自己的优势

独一无二的优势是颠覆式成长的强力支撑点

成长在于优势与机遇的完美匹配

承受曲线最初的困难阶段

第三章 让制约创造价值

适当的制约会产生积极的反馈

清晰的思考+正确的制约=明确的答案

制约有助于提高专注度

施以限制

制约转化为优势的6个技巧

制约条件的反作用力

第四章 自恃扼杀创新

文化自恃:切忌管中窥豹

解药:扩大社交网络,融入新的文化

情绪自恃:避开自怨自艾的泥淖

解药:对梦想心怀感恩

智力自恃:对异议不要心生抵触

解药:与异议结盟,助力颠覆式成长

先于他人改变自己

第五章 多维度生长

以退为进:突破成长天花板的契机

把握后退一步的时间

做好后退一步的准备

重新定义成功的标准

第六章 坦然面对失败

为何我们会厌恶失败

学会失败

“五问法”帮你找到失败的根源

第七章 探索精神,驱动未来

按图索骥的传统计划

开启探索驱动式计划的步骤

探索发现是成功的内驱力

颠覆式成长的开始是无法预测到结局的

战胜孤独与恐惧的探索之旅

后记 开启你的颠覆式成长之旅

致谢

参考文献

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