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不给骨干股权,你就准备散火吧电子书

1.作者几乎每一天都在讲相关课程,受众面广,学员众多。 2.作者曾经指导了大批企业行股权激励,均取得良好效果。 3.本书实操性强,语言浅显易懂,把复杂问题简单化。读者能迅速领会操作方法。 4.本书附赠《股权激励管理制度》《股权激励方案》《股权激励协议书》等资料,读者可以对照内容理解,更直观。

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作       者:臧其超

出  版  社:北京联合出版公司

出版时间:2017-08-01

字       数:7.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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当下市场竞争愈演愈烈,中小企业发展到一定阶段面临着内忧外患:有能力的员工没有动力贡献自己的才能,优秀的人才留不住,公司成了为他人培养人才的“黄埔军校”。老板不知道如何做好股权布局,公司祸起萧墙“内乱”不止;老板不懂如何分市场的钱、未来的钱,结果公司越分越小,企业产权模糊,融资渠道单一,治理结构不完善。这种种问题,使公司随时面临被竞争者吞噬的危险。 ???? 中小企业要想突破瓶颈再创辉煌,行股权激励势在必行,那么股权激励有哪些常用模式?这些模式又该如何灵活应用?股权激励方案应该如何设计?在股权实施的过程中间,又有哪些死穴需要注意?本书将一一道来。 当下市场竞争愈演愈烈,中小企业发展到一定阶段面临着内忧外患:有能力的员工没有动力贡献自己的才能,优秀的人才留不住,公司成了为他人培养人才的“黄埔军校”。老板不知道如何做好股权布局,公司祸起萧墙“内乱”不止;老板不懂如何分市场的钱、未来的钱,结果公司越分越小,企业产权模糊,融资渠道单一,治理结构不完善。这种种问题,使公司随时面临被竞争者吞噬的危险。      中小企业要想突破瓶颈再创辉煌,行股权激励势在必行,那么股权激励有哪些常用模式?这些模式又该如何灵活应用?股权激励方案应该如何设计?在股权实施的过程中间,又有哪些死穴需要注意?本书将一一道来。
【推荐语】
1.作者几乎每一天都在讲相关课程,受众面广,学员众多。 2.作者曾经指导了大批企业行股权激励,均取得良好效果。 3.本书实操性强,语言浅显易懂,把复杂问题简单化。读者能迅速领会操作方法。 4.本书附赠《股权激励管理制度》《股权激励方案》《股权激励协议书》等资料,读者可以对照内容理解,更直观。
【作者】
臧其超  天使投资人,民企股权投融资并浪潮的推动者。中国*权威的“企业转型升级”专家之一,“狼企经营”理论的终生推动者。转型并投资152家,辅导17家企业上市的专家。 一直致力于中小企业的转型升级和资本战略,18年来走访咨询近万家企业,帮助近8000余家企业成功地转型或升级。
目录展开

第一章 转型时代,股权激励势在必行

经营方向转型,要求进行股权激励

竞争力创新转型,要求进行股权激励

思维方式转型,要求进行股权激励

团队管理方式转型,要求进行股权激励

业态转型,要求进行股权激励

企业人才结构转型,要求使用股权激励

企业经营方式转型,涉及到股权

转型的策略及步骤,涉及股权激励

第二章 形势逼人,中小企业不得不进行股权激励

人才难得,需要股权激励

竞争加剧,企业生存艰难

解脱老板,需要股权激励

从投资角度上看,必须用股权激励

从经营境界上看,也需要股权激励

第三章 认识股权,才能用好股权

被企业家忽视的股权三大价值两大特性

企业类型和企业发展境界

让企业借助股权插上资本的翅膀

股权激励是什么

第四章 股权激励原则

原则1:权力的释放要循序渐进

原则2:股权不能一下子给到员工

原则3:股权和薪酬成反比关系

原则4:激励和约束成正比关系

原则5:开始不要轻易给实股

原则6:因岗位而设,因绩效而得

原则7:股权激励最好收钱

原则8:股权激励一定要针对志同道合的人

原则9:价值对等

第五章 用于激励的股权的常用模式

实股

期权

期股

分红股

虚拟股

限制性股

积分入股

超额分红奖

消费型股权

第六章 股权激励“十一定”艺术

定梦想

定战略

定目的

定目标

定对象

定人员

定股份

定时间

定数量

定价格

定合同

第七章 股权模式灵活应用

第一维度:不同行业股权灵活运用

第二维度:企业治理模式统筹规划

第三维度:企业发展规模不同股权用法不同

第四维度:市场策略对薪酬设计的制约

第五维度:销售模式对薪酬设计的要求

第六维度:不同业态模式股权设计

第七维度:竞争战略不同,决定股权激励不同

第八维度:运营模式阶段不同,股权激励模式不同

第九维度:人才顶层设计不同,股权激励模式不同

第八章 股权激励方案的设计步骤

形成股权激励方案的“10+2”艺术

股权激励方案设计步骤

第九章 股权治理

实施股权激励同时保持控制权

控制好股权治理中的九条线

通过股权解决元老退出及新老平衡

股权实施中的死穴

后记

附录一 股权激励管理制度

附录二 股权激励方案

附录三 股权激励协议书

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