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直觉训练课:如何凭直觉快速做出决断电子书

本书为读者提供启发性的实践指导,帮助读者学会: 在不获悉全部事实的情况下做出成功的决策。 让感受引导自己,兼顾让思考引导自己。 认清直觉和我们交流的首要方式。 让我们增添对“使用直觉-走向成功”的信任。 让直觉引导你处理雇佣和留任员工的事宜。 想象、吸引和创造你想要过的生活。 面对棘手问题发掘创造性的解决方法。

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作       者:琳·罗宾逊

出  版  社:化学工业出版社

出版时间:2018-09-01

字       数:11.3万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 智商/智谋

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在大大小小的商业领域中,做出决策都是天经地义的事情。但你如何能让例行做出的决策提升你的短板?根据主流思想领袖,诸如《眨眼之间》的作者马尔科姆?格拉德威尔、《大趋势》的作者约翰?奈斯比特、《赢》的作者杰克?韦尔奇的看法,这个问题的答案是“直觉”。 但这些书都是关于直觉是“什么”。而在《工作直觉》中,畅销书作家、商业直觉的倡导者琳恩?罗宾逊则会告诉我们,“如何”获取这一具有惊人价值的内在资源,从而在例行活动中做出更快速、更强效、更好的决断。 在今天快节奏的生活环境中,做出决定必须又快又准。虽然很多*高管不会公之于众,但直觉就是他们成功决策中的关键环节。 就像管理大师汤姆?彼得斯所言,“一个时代越疯狂,领导者依靠直觉就显得越重要。”在《工作直觉》中,罗宾逊将传授商业领袖和任何渴望“直觉”的人如何做到这一。<br/>【推荐语】<br/>本书为读者提供启发性的实践指导,帮助读者学会: 在不获悉全部事实的情况下做出成功的决策。 让感受引导自己,兼顾让思考引导自己。 认清直觉和我们交流的首要方式。 让我们增添对“使用直觉-走向成功”的信任。 让直觉引导你处理雇佣和留任员工的事宜。 想象、吸引和创造你想要过的生活。 面对棘手问题发掘创造性的解决方法。 从独特的有利角度去理解你的客户和顾客。 读者还能学到: ? 为什么热情是从直觉而来的一种信息,它能够帮助你提升销售业绩?(这可不是你以为的那样显而易见的!) ? 你决策的时候需要问你的直觉的5个问题。 ? 为了轻而易举地达成目标,你每天都要做的90秒活动 ? 怎样辨别出能引导你走向成功、提升短板的“强效的直觉”。 除内容以外,每章的特色有: 1)一条有关商业直觉的积极乐观的引言。 2)关于日常生活中我们与直觉行交流的五花八门的方法的一堂直觉课。 3)启发性的小测验、实用小贴士、反思性练习等,帮助读者把书中所学整合工作生活中去。 4)企业家和执行官们在工作生活中运用直觉获得显著成效的故事。<br/>【作者】<br/>琳?罗宾逊,医学博士,直觉咨询公司总裁,全球直觉领域专家。作为一名畅销书作家和演说家,琳已经帮助全球数千名客户体会到了直觉的力量。 很多媒体都曾对琳行过专题报道,她的话也曾多次见诸报端。这些媒体包括《妇女节》(Women’s Day)、《红皮书》(Redbook)、《波士顿环球报》、《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)、《纽约时报》、《今日美国》、《安德森?库珀的360度》(Anderson Cooper)、美国广播公司电视台、福克斯新闻台。 琳总共出版过7本著作,目前已经被翻译为十多种语言,这些著作包括《绝妙直觉:内在目标向导》(Divine Intuition:Your Inner Guide to Purpose)、《平和与财富》(Peace and Prosperity)、《倾听:危急时刻的内在声音倾听》(Listen: Trusting Your Inner Voice in Times of Crisis)等。 很多名人、企业家和高管都曾慕名来到琳的公司,寻求直觉方面的意见和指导。无论是企业主、首席执行官或个人,琳都建议他们倾听直觉,做出健康、成功的生活及工作抉择。 内在引导系统是每个人与生俱来的,它能为我们提供明确准确的引导,帮助我们造成功的人生。可有时,我们缺少的恰恰就是直觉那一“额外”的启发。 琳的课程可以在以下方面为你提供帮助: 为你明确愿景、计划和下一步的措施。 为你的部门、产品、服务或公司找到独特的营销方案。 为你造良好的合作关系、朋辈关系、同事关系,做出正确的人事任命。 将直觉造成你的贴身咨询。 为你创造利润丰厚的商机。 无论面对哪种情况,琳的建议都是一样的:虽然好多人不愿意相信直觉,但直觉就是人体内的指南针,我们只有按照它的指引走,才能找到成功、幸福,实现人生更伟大的目标。 了解更多,请登录www.LynnRobinson.com.<br/>
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名人名言

引言

第1章 为什么要相信直觉

谁是直觉的信徒

直觉是什么,为什么它如此重要

直觉来自哪里

利用并开发自身直觉,你也可以学会

你是一个相信直觉的人吗

评分标准

第2章 与直觉沟通的方法

为什么要关注直觉

如何获得直觉

真实数据和直觉,我们应该用哪个

直觉训练技巧1:灵光一刻

第3章 发掘埋没的智慧

好决定/坏决定小测试

一分钟直觉清单

直觉有时毫无理由

第4章 以开放的态度接受新观点

学会转换思维

你的愿景是什么

好问题的力量

如何对直觉启发保持开放的心态

直觉训练技巧2:比喻的神奇力量

第5章 直觉感测评

肚子里的“大脑”

不仅仅是直觉

关注身体信号

是什么在企图引起你的注意

不确定感是正常的

走出舒适区

打破规矩

选择清单

第6章 身体里的指挥官

想要帮助你的咨询师

为生活创造“空白区”

搜集直觉情报的简单方法

直觉的独到见解

直觉训练技巧3:直觉日志

第7章 你的诉求,直觉知道

你来这里是要做什么

抓住改变的契机

自问

兴趣的重要作用

答案总会有

直觉训练技巧4:你准备好采取行动了吗

第8章 打开心扉去倾听

开放式问题的力量

如何凭直觉倾听

直觉对话

第9章 给直觉放个假

让想法“冒”出来

找到灵感的源头

睡个能量觉

直觉训练技巧5:什么才是完美的结果

第10章 激情的力量

什么会吸引你

活力值给出的答案

继续前行

直觉训练技巧6:水滴石穿

第11章 是恐惧还是直觉

踏出舒适区时感到恐惧是很正常的

准确的信息看起来什么样,感觉起来什么样

如果只是恐惧而非直觉,你的感觉是什么样的

如果是直觉而非恐惧,你的感觉又是什么样的

警示信息

第12章 工作的至高力量

坚定而平静的内心声音

紧急直觉

如何与这种智慧建立联系

第13章 学会在变化中成长

定格

直觉会通过各种方式与你沟通

指引一直都在

如何知道自己已经步入正轨

第14章 不知道怎么办时怎么办

你做好改变的准备了吗

直觉训练技巧7:什么时候是尝试新事物的最佳时间

第15章 走过挫折

重整旗鼓

准确的直觉是什么样的,你会有怎样的感觉

脱离正轨时怎么做

失败了也没关系

第16章 直觉信徒的成功秘诀

向快乐出发

哪些是有趣、刺激的

感恩

无限可能

信任

直觉训练技巧8:5分钟以内快速启动直觉的7个方法

第17章 梦的价值

有名的做梦者

带着问题入眠

梦境图

慢慢起床

第18章 如何创造眨眼间的价值

“薄片分析法”是如何进行的

快速思考

思维,直觉,还是……

不要想太多

直觉训练技巧9:不是投硬币那么简单

第19章 当需快速做出一个有创意的决断时

创意的头脑风暴

创意源于直觉

头脑风暴101

团队选择

时间限制

目标清晰

禁止批评

产生想法

第20章 直觉创意小组的开发

你的第一印象怎么样

创意还是直觉

调研与直觉并用

创意和直觉的助推器

直觉训练技巧10:激发团队创意与直觉的13个方法

第21章 释放内心的创新力

挖掘自身内在的创新力

第22章 内在的创意天才

提出正确的问题

关注解决方案

与内在批评员做朋友

像外星人一样思考

快速书面问答

质疑自己的假设

逆向思维

撇开问题

接受新可能

搜集舒适区之外的想法

万一有好事发生呢

让直觉缪斯告诉你答案

直觉训练技巧11:善用内在天才

第23章 直觉营销的力量

见客户前的准备

打推销电话前的练习

答案评估

第24章 直觉营销专家

第25章 直觉派另类思考的8种方法

1.目标明确

2.仔细倾听他人

3.耐心

4.提出正确的问题

5.专属的灵感工具

6.人生重大转折的应对策略

7.在梦中寻找答案

8.遵循内心诉求的启发

直觉训练技巧12:检查清单

第26章 我本该相信直觉

糟糕的合作者

承认吧,你也这么做过

留心早期预警

直觉训练技巧13:准确地倾听直觉

第27章 何时不能相信直觉

直觉经验1:明确自己的目的

直觉经验2:不要让直觉成为唯一的衡量标准

直觉经验3:不要把过去作为未来的参考

直觉经验4:如果你对某个决定过于兴奋,先不要着急去做

人们为什么会做出错误决定

结语

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