万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

21世纪的管理挑战电子书 租阅

售       价:¥

295人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2018-05-01

字       数:12.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(6条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(6条)
我们生活在一个意义深远的转型期,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。   但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。   本书只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:管理的新范式;战略——新的必然趋势;变革的引导者;信息挑战;知识工作者的生产率;自我管理。
目录展开

推荐序一

推荐序二

推荐序三

前言

鸣谢

第1章 管理的新范式

导言 为什么要重视假设

管理是企业管理

一种恰当的组织形式

一种管理人的恰当方式

技术和最终用户是一成不变的和已知的

管理的范围是由法律决定的

管理的范围是由政治决定的

管理是对内部的管理

结论

第2章 战略:新的必然趋势

导言 为什么需要战略

越来越低的人口出生率

收入的分配

定义绩效

全球竞争力

经济现实和政治现实日趋分化

第3章 变革的引导者

导言 我们无法左右变革

变革的原则

创造变革

试点

变革和连续性

创造未来

第4章 信息挑战

导言 新兴的信息革命

“信息技术”从“技术”向“信息”转变

企业需要的信息

管理人员开展工作所需的信息

第5章 知识工作者的生产率

导言

体力劳动者的生产率

有关体力劳动的生产率的理论

我们所知道的知识工作者的生产率

技术人员

系统化的知识工作

公司管理

第6章 自我管理

导言

我的优势是什么

我属于哪里

我能做出什么样的贡献

维系人际关系的责任

你的下半生

并行不悖的事业

译者后记

累计评论(6条) 4个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部