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创新与企业家精神电子书

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作       者:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2018-07-01

字       数:21.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 创业企业与企业家

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创新是企业家的标志。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性,但关键问题是,该如何行创新? 如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。 这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重。 如何寻找创新机遇?将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引市场、赢得市场? 德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。<br/>【推荐语】<br/> “现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版!数万企业家的共同选择!企业家的标志是什么?是创新。应该如何创新?有何原则?如何将一项创新引市场,赢得市场?学会运用创新的原则,使创新发展为可行的事业。<br/>【作者】<br/>彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 管理学科创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引中国;2004年,德鲁克管理学全面中国的管理教育。<br/>
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译者序

序言

引言 企业家经济

第一部分 创新实践

第1章 系统化的企业家精神

第2章 有目的的创新和创新机遇的七个来源

第3章 创新机遇来源一:意外事件

第4章 创新机遇来源二:不协调的事件

第5章 创新机遇来源三:程序需要

第6章 创新机遇来源四:产业和市场结构

第7章 创新机遇来源五:人口统计数据

第8章 创新机遇来源六:认知的变化

第9章 创新机遇来源七:新知识

第10章 聪明的创意

第11章 创新的原则

第二部分 企业家精神的实践

第12章 企业家管理

第13章 企业家企业

第14章 服务机构的企业家精神

第15章 新企业

第三部分 企业家战略

第16章 “孤注一掷”

第17章 “攻其软肋”

第18章 生态利基

第19章 改变价值和特征

结论 企业家社会

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