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下一个社会的管理电子书 租阅

在这个不得不面临动荡局势和快速变化的时期,你不能仅靠聪明,就成功管理。 下一个社会——知识社会已经到来。知识成为社会的关键资源,知识工作者成为主要的劳动力,它具有下列三种主要特质: 没有疆界,因为知识的传播甚至比资金流通还容易; 向上流动,每个受过正规教育的人,都有力争上游的机会; 成功和失败的概率均等,任何人都可以获得“生产工具”,也就是取得工作所需的知识,但不是每个人都能成功。

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作       者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2018-07-01

字       数:13.8万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化对社会带来的冲击,就是本书的主题。变化已经出现,下一个社会已经到来,这是不可逆转的。在未来的10~15年,甚至可能在更长的时间内,管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化,并将之转变成企业的机会。 在这个不得不面临动荡局势和快速变化的时期,你不能仅靠聪明,就成功管理。
下一个社会——知识社会已经到来。知识成为社会的关键资源,知识工作者成为主要的劳动力,它具有下列三种主要特质:
1、没有疆界,因为知识的传播甚至比资金流通还容易;
2、向上流动,每个受过正规教育的人,都有力争上游的机会;
3、成功和失败的概率均等,任何人都可以获得“生产工具”,也就是取得工作所需的知识,但不是每个人都能成功。
所有一切都表明,*重大的变化还没有出现,2030年的社会与今天的社会一定大不相同,与当今*畅销的未来学家所预测的样子也相去甚远。它不会受信息技术所支配或塑造。当然,信息技术非常重要,但它只是众多重要新科技中的一种。和过去各时期的社会一样,下一个社会的主要特征将是新机构、新理论、新意识形态和新问题。
我工作中需要什么信息?应向谁索取?用什么方式得到?什么时候拿到?我应该给其他人什么信息?用什么形式传递?应该什么时候交给他?
【推荐语】
“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版!一部为未来而写就的著作。人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起。未来已经到来,管理者如何利用这些变化,并将之转变成企业的机会。
【作者】
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
管理学科创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代,德鲁克思想被引中国;2004年,德鲁克管理学全面中国的管理教育。
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推荐序一 功能正常的社会和博雅管理

推荐序二 跨越时空的管理思想

推荐序三

译者序 寻找一个崭新的社会

前言

第一部分 信息社会

第1章 超越信息革命

第2章 互联网引爆的世界

第3章 从电脑普及到信息普及

第4章 电子商务是最重大的挑战

第5章 新经济还未出现

第6章 新千年的首席执行官

第二部分 商机

第7章 创业者与创新

第8章 他们是人,不是雇员

第9章 金融服务:不创新就灭亡

第10章 超越资本主义

第三部分 变化中的世界经济

第11章 伟大机构的崛起

第12章 全球化经济与民族国家

第13章 社会优先

第14章 城市的文明进程

第四部分 下一个社会

第15章 下一个社会

致谢

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