万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

激活:点燃企业活力的能量八原则!电子书

打通影响个人、企业提升的八大障碍,让能力、财富充分释放!

售       价:¥

纸质售价:¥41.60购买纸书

417人正在读 | 2人评论 6.2

作       者:吉娜·索莱尔

出  版  社:中国友谊出版公司

出版时间:2018-12-01

字       数:9.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激烈的竞争中败下阵来。 如何扭转企业能量不足的现状呢?欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜?索莱尔,根据自身的成功经验,提出了有效燃企业活力的“能量八原则”,从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分燃企业活力,实现绩效的层级式跨越! 在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激烈的竞争中败下阵来。 如何扭转企业能量不足的现状呢?欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜•索莱尔,根据自身的成功经验,提出了有效燃企业活力的“能量八原则”,从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分燃企业活力,实现绩效的层级式跨越!
【推荐语】
1)欧美知名企业家、高管教练吉娜·索莱尔20年经验巨献!   吉娜•索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来,吉娜•索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业——例如联合健康集团、百思和驯鹿咖啡——所取得的成功,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。   2)在负能量盛行的年代里,激活企业正能量,让能力、财富充分释放   每一个公司都要求人们表现得更好:“更多精力投,更敬业,更高效,更具创造性和战略性”。但很多情况下,不管企业再怎么采用激励政策,人们还是无动于衷。其原因是,员工们陷了一种能量枯竭的状态之中,没有更多的精力贡献了。 解决问题的办法,就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一,那么公司将能重新注活力!《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分燃企业活力,实现绩效的层级式跨越!     3) 众多企业高管一致盛赞的杰出作品!   许多企业高管都对这部作品给予了高度评价:   阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人行深刻地交谈。吉娜•索莱尔以她深刻而全面的方式,让你明白商业不是冰冷的事物,而是像人类一样有生命、能呼吸的生物,需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法,我们便将见证商业文化的转型。 ——网络医疗公司总裁兼合伙人詹姆斯•马修森   吉娜•索莱尔带着对人类力量的完美解读持续前行。她意识到我们体内力量的释放会给我们周围的一切带来影响。她在本书中,为个人与工作之间的鸿沟搭建连的桥梁。她指导我们:企业是带有“个人化”标签的,要想取得成功,我们就需要重新看待二者的关系。 ——艾米•丽霍尔,“直觉身体”创始人   本书是工作与潜力的结合,让人期待已久。在这本独具魅力的书中,她分享了如何利用经营原则来激发人的活力以及提升企业效益。 ——朱莉安娜•肯恩,“下一步咨询” 创始人
【作者】
吉娜·索莱尔   吉娜·索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来,吉娜•索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业——例如联合健康集团、百思和驯鹿咖啡——所取得的成功,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。
目录展开

《激活》赞誉

前言

引言 旅程开始

原则一:激活领导潜能

不良领导力测试

能量训练

高品德价值标准

激活过程:担当、训练和导师指引

原则二:激活愿景潜能

绘制蓝图

激活过程:计划、宣传、执行

原则三:激活沟通潜能

沟通

激活过程:绘制沟通路径图

非暴力沟通(NVC)过程

原则四:激活目标潜能

激活过程:目标行动

原则五:激活关爱潜能

改变旧模式

信任

关怀

自由

激活过程:信任曲线评估

领导力表现

一切皆有可能

原则六:激活自主潜能

个人权力

界限

能量吸血鬼

环境

激活过程:建立相互鼓励的微型社区

原则七:激活连接潜能

能量养分

技术干扰

人际关系

坦荡的领导力

多样性

激活过程:以人为本,以自己的故事为荣,以及千万别当魔鬼

原则八:激活责任潜能

集体责任

内在社会责任

就业、家庭及资源

道德感

健康与身体

对外社会责任

激活过程:让责任“扎根”

结束语

附录

致谢

累计评论(1条) 1个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部