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在沪高校外国专家跨文化适应电子书

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作       者:陈洁修,朱军文

出  版  社:上海交通大学出版社

出版时间:2018-10-17

字       数:11.9万

所属分类: 人文社科 > 文化 > 文化理论与评述

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本书立足上海建设全球有影响力科技创新中心的总体背景,聚焦外国专家在沪工作过程中,在中国的组织文化环境下跨文化适应情况。本书通过对21位在沪工作的外国专家进行深度访谈,对外国专家在组织文化适应过程中存在的问题、影响跨文化适应的因素进行了深入的分析,旨在了解外国专家在组织文化适应过程中遇到的问题,并依此对国家、上海市和用人单位针对外国专家的引进和安置政策提出建议,以便更有针对性的帮助在沪外国专家适应中国的学术以及社会文化环境。本书对于我国引进国外高级专家来沪工作以及促进国际学术交流有着重要的意义。
目录展开

内容提要

前言

第一章 在沪高校外国专家跨文化适应研究的缘起

1.1 学术人才的全球流动

1.2 改革开放后来华的外国专家

1.3 在沪高校外国专家群体的兴起

1.4 外国专家身处沪上高校的跨文化适应挑战

第二章 跨文化适应研究的理论演进

2.1 跨文化适应理论模型

2.1.1 跨文化适应阶段模型

2.1.2 跨文化学习理论模型

2.1.3 跨文化适应发展模型

2.1.4 跨文化适应理论模型评述

2.2 跨文化适应影响因素

2.2.1 人口统计学因素

2.2.2 之前海外经历

2.2.3 社会关系网络

2.2.4 文化距离

2.3 国内外研究进展评述

2.3.1 国外跨文化实证研究评述

2.3.2 国内跨文化适应研究评述

第三章 在沪高校外国专家跨文化适应研究的质性方法

3.1 核心概念

1.外国专家

2.组织文化

3.跨文化适应

3.2 研究方法

1.访谈设计

2.预访谈

3.访谈过程

4.数据分析

5.信度与效度

6.研究伦理

3.3 在沪高校外国专家概况

3.3.1 在沪高校外国专家的总体情况

3.3.2 本研究的抽样方法

3.3.3 外国专家来华年份分布

第四章 在沪高校外国专家跨文化适应的影响因素

4.1 外国专家来沪工作的期望与动机

4.1.1 在沪高校外国专家对中国的了解与期望

4.1.2 前往上海高校工作的动机

4.1.2.1 前往中国的动机

4.1.2.2 前往上海的动机

4.1.2.3 前往某高校的动机

4.2 在沪高校外国专家自绘适应曲线分析

4.2.1 总体适应的趋势分析

4.2.2 个体适应的案例分析

4.3 跨文化适应影响因素

4.3.1 影响在沪外国专家跨文化适应状况的共性因素

4.3.1.1 区域因素

4.3.1.2 职业因素

4.3.2 影响在沪外国专家跨文化适应的个性化因素

4.3.2.1 组织文化因素

4.3.2.2 家庭因素

4.3.2.3 社交支持

第五章 在沪高校外国专家的科研与教学适应

5.1 科研工作:优厚的条件,模糊的规定

5.1.1 科研经费来源

5.1.2 科研经费使用

5.1.3 科研经费的报销

5.1.4 科研干扰因素

5.2 教学工作:中外理念的冲突

5.2.1 培养模式

5.2.2 授课方式

5.2.3 考核方式

5.2.4 工作负荷

5.3 同事合作:组织文化融入的实质性一步

5.3.1 合作方式

5.3.2 合作障碍

5.3.3 合作氛围

5.3.4 双赢模式

第六章 在沪高校外国专家与高校行政体系的互动

6.1 中国高校的组织文化特点

6.1.1 组织文化的内涵

6.1.2 组织文化的层次

6.1.3 组织文化的动态性

6.1.4 中国高校组织文化

6.2 在沪高校外国专家与高校行政体系的互动形式

6.2.1 与管理体系互动

6.2.2 与协助体系互动

6.2.3 参与学院会议

6.2.4 参与学院政治

6.3 在沪高校外国专家的组织文化适应问题与特点

6.3.1 科层式的管理模式

6.3.2 反馈机制与协助体系

6.3.3 行政流程与规章制度

6.3.4 学院政治与人际关系

第七章 在沪高校外国专家跨文化适应的三维度分析

7.1 认知维度:组织文化三个层次中的障碍

7.1.1 文化的人工成分

7.1.2 信念和价值观

7.1.3 基本的潜在假设

7.2 情感维度:面对跨文化障碍时的回应

7.2.1 心理适应路径选择

7.2.2 改变与尝试

7.2.3 放弃与接受现状

7.3 行为维度:所采用的跨文化适应策略

7.3.1 同化

7.3.2 融合

7.3.3 分离

第八章 在沪高校外国专家跨文化适应的典型案例

8.1 在沪高校外国专家与中国高校的双赢

8.2 一个合作学院教授眼中的中外老板

8.3 一位外国专家眼中的中韩对比

8.4 一个媒体人对官僚主义的理解和抗争

8.5 一位外国专家对“关系”的运用

1.构建关系

2.使用关系

第九章 政策建议

9.1 在沪高校外国专家视角

9.1.1 对高校组织的建议

9.1.2 对在沪高校外国专家的建议

9.2 研究者视角

9.2.1 对高校组织的建议

1.推动高校管理的国际化,提高管理效率,是提高在沪外国专家工作体验的关键

2.健全的监督与反馈体系是帮助外国专家克服跨文化适应障碍的重要途径

3.在“中外碰撞”中明确外国专家的定位

9.2.2 对在沪高校外国专家的建议

1.了解中国,从访问学者做起

2.开放与接纳,反馈与交流

3.持续的语言与文化学习

研究展望

附录

参考文献

后记

作者简介

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