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认同:开启高效协作的密码电子书

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作       者:周鸣,周涛

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2017-10-01

字       数:7.3万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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除了让员工知道你的想法,更要让员工认同你的想法,以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作?本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤;*部分讲述了创造认同前要做好哪些准备;第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS,帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利,而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。认同是影响力的终极形式,是从表面到皮肤内里的延伸。 除了让员工知道你的想法,更要让员工认同你的想法,以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作?本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤;*部分讲述了创造认同前要做好哪些准备;第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS,帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利,而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。认同是影响力的终极形式,是从表面到皮肤内里的延伸。
【推荐语】
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【作者】
西蒙·道林是创造合作型团队和工作场所方面领先的思想家。他曾经是商业律师,并在舞台和电视上做即兴表演。现在西蒙作为导师和顾问与高级领导人和他们的团队行着广泛合作,他也是一位非常受欢迎的演讲者。
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版权页

译者序

前言

第1部分 准备就绪

第1章 转变:选择认同的力量

无法获得认同的代价

什么是认同

从“命令我”到“说服我”——根本性转变

说起来容易,但要怎么做呢

第2章 心态:想象有哪些可能性

拥护者的心态

有哪些可能性

包容心态

富足心态

选择“有哪些可能性”

第3章 信念:创建“大的‘那又怎样’”

树立信念

成为催化剂

创建“大的‘那又怎样’”

爱上你的目的

第4章 谁:大胆思考,谨慎行动

在社交场景中驰骋

创建社交映射图

第5章 时机:审时度势,乘风破浪

认同的条件

阅读比赛

乘风破浪

第6章 你:成为他们愿意聆听的人

认同从人开始

展示最好的你

三种感知刻度盘

倾听和学习

让他们显得有面子

第2部分 行动

第7章 情感:让他们感受到

捕捉感觉

整理你的情感

塑造他们的情感

第8章 理智:给他们个理由

情感与理智同步

以慢为快

第9章 行动:转换为持续行动

成为行动大师

行动的三个阶段

认同的路线图:总结旅程

现在要去哪里

结束语

作者简介

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