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危险的年龄歧视(《哈佛商业评论》2019年第4期)电子书

售       价:¥

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作       者:哈佛商业评论

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2019-04-11

字       数:13.0万

所属分类: 期刊/杂志 > 专业期刊

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危险的年龄歧视 目录 致读者 警惕年龄歧视 主创者 hbrchina.org 你凭什么是领导? 博 客 企业可通过教育消费者获得成功 推崇男子气概领导力就是对女性的忽视 中国互联网公司“出海”攻略 抢鲜读 传统招聘出了什么问题 众 说 你敢挑战权威吗? 卓越领导者兼顾生活三法则 Cobra董事长带领印度啤酒品牌走向全球 快辞掉你热爱的工作! 前 沿 IPO Lyft的IPO:战略问题才是核心 技术 如何防范AI造假? 定价 是时候取缔隐性费用了 员工培养 区别于导师的关键角色:担保人 战略执行 愿景式领导为何失败 实战复盘 SurveyMonkey CEO:打造好奇心文化 思想管理家 品牌数字化转型的两大关键因素 聚光灯 劳动力老龄化 无人退休的窘境 长期供职机会 关怀公司的护理员 为公司制定预防退休方案 我们将会有多老? 年长员工不退休,年轻员工怎么办? 对 话 罗兰贝格CEO常博逸:做最本土化的咨询公司 特 写 战略需要创造力 协作盲点 业务透明化的益处与风险 在专业服务公司领导“大佬” 你的企业品牌有何含义? 优衣库:数字化转型进行时 洞 见 数字时代消费者决策路径3.0 “风口”企业成败八变量 中国高管领导力转型,以变化驾驭变化 经 验 自管理 别再纠结你的过失 案例研究 怀孕了,啥时候说? ——专家意见一 ——专家意见二 ——hbr.org 社区网友评论 跨界人生 美国小说家 詹姆斯·帕特森:畅销背后的市场直觉 英文摘要 版权页
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[致读者] 警惕年龄歧视

主创者

[hbrchina.org] 你凭什么是领导?

[博客] 企业可通过教育消费者获得成功

[博客] 推崇男子气概领导力就是对女性的忽视

[博客] 中国互联网公司“出海”攻略

[抢鲜读] 传统招聘出了什么问题

[众说] 你敢挑战权威吗?

[众说] 卓越领导者兼顾生活三法则

[众说] Cobra董事长带领印度啤酒品牌走向全球

[众说] 快辞掉你热爱的工作!

[前沿]IPO Lyft的IPO:战略问题才是核心

[前沿]技术 如何防范AI造假?

[前沿]定价 是时候取缔隐性费用了

[前沿]员工培养 好奇心的差距

[前沿]战略执行 愿景式领导为何失败

[实战复盘] SurveyMonkey CEO:打造好奇心文化

[管理思想家] 品牌数字化转型的两大关键因素

聚光灯 SPOTLIGHT

[聚光灯] 无人退休的窘境

[聚光灯] 长期供职机会

[聚光灯] 关怀公司的护理员

[聚光灯] 为公司制定预防退休方案

[聚光灯] 我们将会有多老?

[聚光灯] 年长员工不退休,年轻员工怎么办?

[对话] 罗兰贝格CEO常博逸:做最本土化的咨询公司

[特写] 战略需要创造力

[特写] 协作盲点

[特写] 业务透明化的益处与风险

[特写] 在专业服务公司领导“大佬”

[特写] 你的企业品牌有何含义?

[特写] 优衣库:数字化转型进行时

[洞见] 数字时代消费者决策路径3.0

[洞见] “风口”企业成败八变量

[洞见] 中国高管领导力转型,以变化驾驭变化

[经验] 别再纠结你的过失

[案例研究] 怀孕了,啥时候说?

[经验] 专家意见一

[经验] 专家意见二

HBR.ORG社区评论

[跨界人生] 美国小说家 詹姆斯•帕特森:畅销背后的市场直觉

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