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送你一份年度管理大餐——2018年度最受欢迎TOP10(《哈佛商业评论》微管理系列)电子书

售       价:¥

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作       者:哈佛商业评论

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2019-01-11

字       数:4.1万

所属分类: 期刊/杂志 > 专业期刊

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不知不觉,《哈佛商业评论》中文版又陪伴大家度过了一个春秋。过去一年里,我们精心为大家准备了更加多元化的优质内容,希望能给你带去不一样的启发。辞旧迎新之际,我们结合文章阅读量及读者反馈梳理出了2018年度最受欢迎的10篇文章,带你回顾过去一年里我们曾经收获的智慧。快看看你心目中的那篇文章,是不是也入选其中了呢?
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回顾2018

关于工作

关于公司

关于自我

未来十年消失概率最小的十种职业,你安全吗?

人工智能是第三个GPT

人工智能的“可以”与“不可以”

两类失业:一对一取代和彻底清除

随之而来的个人危机

普通员工与最佳员工,差别究竟在哪儿?

1.高目标,高要求

2.善于合作

3.做团队的好代表

4.迎接改变,而不是抵触

5.积极主动

6.信守承诺

7.有良好的判断力

8.懂得妥协

9.给予诚实反馈

有这5种迹象,你就该换工作了

没水平的领导,最爱问这5个问题

为什么坏人总能在职场春风得意?

海底捞千亿上市,你学也学不会的到底是什么?

互相关心是人的基本需求

最重要的还是流程和机制

“海底捞不值得学”

为什么马云没有接班人难题?

正文:

张勇背后的人才梯队

主动转型为“年轻人的公司”

我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上

1.交易型人才模式,尤如戈壁滩上种郁金香

2.家文化的结果常常是悲剧

3.“唯有文化生生不息”

4.西天取经:要义在“经”

5.为什么你的“价值观”成不了组织基石?

6.钱分好了,管理的一大半问题就解决了”

7.管理的最高境界就两个字

8.组织的本质:基于契约的交易

9.中国式管理“黑洞”:江湖化

10.从“子弟兵”、“兄弟连”到全球延揽贤才

11.上帝不能死,尼采不能疯

12.组织管理的六大要素

高管众生相:人前的成功人士,都经历过什么?

情绪管理中的挑战

个人生活中的难题

自我认知的挣扎

“奋斗中的人” 与“高处不胜寒”

从自我认知中获得成长

把95%的时间用在重要的几件事上,你就无敌了

专注于少数几件重要大事

一件一件选定要做的事

18分钟轻松管理每一天

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