万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

超级面试官(只需要五分钟,就能识别遇见的是不是“猪八戒”)电子书

时间,是面试官的*挑战。 快速分辨岗位和应聘者是否匹配 减少试错成本  提高筛选速度 为企业造*合理的员工架构

售       价:¥

纸质售价:¥43.40购买纸书

144人正在读 | 0人评论 6.9

作       者:刘向明

出  版  社:化学工业出版社

出版时间:2019-11-11

字       数:22.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
这是一本融*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。 这是一本融*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。
【推荐语】
时间,是面试官的*挑战。 快速分辨岗位和应聘者是否匹配 减少试错成本  提高筛选速度 为企业造*合理的员工架构  
【作者】
刘向明。 面试心理学专家、管理学者。  
目录展开

超级面试官

前言

第1章 岗位计划:计划性的四层级

1.1 部分计划:马谡为何守不住街亭

1.2 个人计划:君子要怎样追求淑女

1.3 团队计划:韩信为什么每战必胜

1.4 组织计划:诸葛亮为何足智多谋

第2章 岗位执行:执行力的四层级

2.1 部分执行:猪八戒为什么要偷懒

2.2 个人执行:华佗为什么是发明家

2.3 团队执行:孙悟空怎样领导团队

2.4 组织执行:秦军为什么有战斗力

第3章 岗位合作:合作性的四层级

3.1 部分合作:王后为什么和人比美

3.2 个人合作:蒙娜丽莎有什么魅力

3.3 团队合作:刘邦靠什么凝聚团队

3.4 组织合作:孔子如何治国平天下

第4章 岗位责任:责任心的四层级

4.1 部分责任:贾瑞有哪些个性缺陷

4.2 个人责任:淳于意为什么写病历

4.3 团队责任:曾国藩怎样重塑军队

4.4 组织责任:吕不韦戈上为何留名

附录 定义汇总

第1章 计划

第2章 执行

第3章 合作

第4章 责任

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部