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管理赋能:沃顿商学院广受欢迎的高级管理课电子书

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789人正在读 | 1人评论 6.2

作       者:(美)尼克·克雷格

出  版  社:天津科学技术出版社

出版时间:2019-12-01

字       数:13.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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作者尼克·克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现:真正优秀的领导者 都有自己明确的信念,他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破,成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。 《管理赋能》共分为三个部分,*部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式,来引导我们更全面地认识信念;第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念;第三部分是本书核心,作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响,以此来论证信念如何为管理赋能。*后作者重申信念在领导中的必不可失,强调管理者要掌控自己的信念领域。<br/>【推荐语】<br/>* 通用电气集团、喜力、乐高等世界500强特邀培训专家尼克·克雷格倾力之作 尼克·克雷格和他的核心领导力研究机构一直致力于同世界500强企业的领导者合作,帮助他们找到自己更深层次的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念,而且直关系到更深层的关系、更有效的领导力。所以对于管理者来说,只有找到信念,才能更好地行管理。 * 联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等争相引的高管赋能模型 本书是作者长期以来同通用电气集团、喜力、乐高等500强企业高管合作的经验总结,激发管理潜能,为管理者赋能。《管理赋能》从信念的重要性、如何找到信念和信念的影响三个角度出发,帮助管理者系统提升信念感知力,深信念领域,快速提升领导力。 * 联合利华首席执行官、乐高首席人事官、哈佛商学院高级研究员等赞誉推荐 联合利华首席执行官保罗·波尔曼,乐高首席人事官罗伦·舒斯特,哈佛商学院高级研究员、美敦力公司前主席兼首席执行官比尔·乔治等都曾在尼克·克雷格的影响下找到自身信念,优化了自身管理能力,因此对这本书的内容行了高度赞赏。 更多精彩相关书籍请了解>>>    <br/>【作者】<br/>尼克·克雷格(Nick Craig) 核心领导力研究组织(Core Leadership Institute)创始人和总裁,这是一家领导力咨询公司,致力于造不同以往的领导者和组织,让他们拥有更深层次的信念和勇气。 尼克·克雷格在领导力方面的工作成果被广泛应用于企业和学术领域,包括通用电气、联合利华和沃顿商学院的高级管理课程等,他帮助5000多名高管在他们成为真诚领导者的旅途中找到了真正的信念。 过去八年,尼克团队和联合利华的合作被哈佛商学院的案例收录:“联合利华的保罗·波曼:发展中的全球领导者”。<br/>
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名家推荐

引言

第一部分 全面认识信念

第一章 为什么信念如此重要?

你的角色并不是你的全部

信念的重要性

思考

第二章 如何定义信念?

信念:你带给世界的独特礼物

对信念的层层分析

信念对你的积极影响·

思考

第三章 发现信念:童年的神奇时刻

童年时刻的重要性

童年记忆深刻、难以磨灭

信念的指引

思考

第四章 发现信念:熔炉时刻

熔炉力量

我们拥有不止一段熔炉故事

生活中的熔炉模式

我的熔炉故事

从火焰中出现的是什么?

思考

第五章 发现信念:激情时刻

在“没走过的路中”找回自己

利用激情的力量

思考

第二部分 找到你的信念

第六章 那么,你的信念是什么?

准确的信念表达是什么

定义你的信念

第三部分 管理赋能:信念的影响

第七章 影响:显著提升明确性、专注力和信心

明确性

专注力

信心

成长

第八章 影响:实现真正的全面成长

改善人们生活,提高生活底线

韧性与聪慧的成长

拥有正确的成长心态

成长心态与信念一起产生的影响

将成长心态带入你的个人生活

全面成长

思考

第九章 影响:直面更真实的自己

信念给予真实性的礼物

信念让你更真实

真实领导者的优秀特质

思考

第十章 影响:明确你的真正身份

主动定义身份,而不是让角色定义身份

用信念定义自己

通过信念吸引他人,而不是角色

思考

第十一章 影响:提升你的参与感和能量

“无参与感”是什么样子

找到参与感、满足感与能量

思考

第十二章 影响:积极面对压力

在信念与压力之中的冒险

压力的产生

压力悖论

积极面对压力

从紧张到专注的转变

思考

第十三章 影响:勇敢面对未知,做正确的事

直面未知

做难做的正确之事,而不是容易的错误之事

在重要时刻选择做正确的事

定义勇气

思考

第十四章 影响:拥有深层次的成就感

信念、意义和幸福

好消息:信念能带来深层次的成就感

当事情不按计划进行时

深入了解幸福和意义

做出你的选择

思考

第十五章 影响:让世界变得更美好

像巴斯光年一样飞翔

帮助他人,帮助我们自己

通过拯救自己来拯救世界

思考

第十六章 影响:推动组织信念的产生

组织就是创始人信念的表达

组织信念的重要性

如何让组织信念发挥作用?

第十七章 掌控你自己的信念领域

信念会指引你去你需要去的地方

你要如何回到信念领域?

深入信念领域

通过刻意练习掌控信念

动机、掌控和流动

思考

结语:到达你自己的门前!

致谢

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