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中国社会转型与职业分层(上海研究院智库丛书)电子书

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作       者:田丰

出  版  社:社会科学文献出版社

出版时间:2020-06-01

字       数:27.0万

所属分类: 人文社科 > 社会科学 > 人类学/社会学

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本项研究力图在已有的职业分层研究框架基础上,吸收国内学者的研究经验,尊重社会发展的一般规律,结合转型期中国社会变革状况和现实的制度环境,提出适合中国特殊国情、能够被社会科学研究所普遍受的职业分类研究框架,因而具有较强的理论意义。 在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础上,本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社会状况综合调查数据,在经验研究领域对职业分层的研究框架操作性予以验证,因此,本项研究还是一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层和职业分层的经验研究,其现实意义也是非常重要的。 本项研究借鉴国内外社会分层和社会流动研究的*成果,既着眼于理论脉络的梳理,又充分考虑中国国情和社会制度因素,能够对当前急需的中国社会管理和实践提出相应的政策参考,具有一定的政策导向性。<br/>【作者】<br/>田丰,中国社会科学院社会学研究所研究员。青少年与社会问题研究室副主任。研究方向为社会人口学、调查与统计方法、社会分层、青年和家庭研究等。<br/>
目录展开

第一章 社会转型、社会结构与社会分层

一 社会转型期的主要特点

二 社会转型期社会结构的主要变化

三 社会转型期社会分层的新变化

第二章 社会分层与职业分层的关系

一 社会学理论中的社会分层思想

二 主要职业分层的框架

第三章 职业社会地位测量的综述

一 职业分类与结构的设定和辨别

二 职业分类与社会镜像

三 通过调查数据测量职业地位

四 传统社会地位测量的反思

第四章 职业社会地位测量操作方法的简介

一 爱丁堡职业社会地位测量中的职业识别实验

二 关于职业认知和评价测量的讨论

第五章 职业认知和评价测量的设计

一 职业名录的设计

二 职业认知和评价测试

第六章 对职业认知和评价测量的结果分析

一 自我职业认知

二 职业分组

三 职业排序

第七章 职业的类别、结构与位置

一 职业结构与劳动力市场

二 劳动力市场排队理论

三 人力资本与职业分层

四 人力资本的实现约束

五 劳动力市场的理想类型

第八章 职业束和职业群体的分类

一 六种职业束的划分和界定

二 职业的划分

第九章 职业束、职业群体和职业分层

一 职业束与职业群体的重新编码

二 职业分层的分析指标和分析方法

三 基于分层聚类分析的职业分层

第十章 职业束和职业分层对收入的影响

一 问题梳理及文献回顾

二 研究方法与数据

三 主要分析结果

四 基于职业束和职业分层分析的结论

第十一章 基于分层因子的职业位序

一 因子分析和数据降维

二 对职业子群体的排序和分层

三 职业位序与职业分层

第十二章 中国社会结构与职业分层现状

一 中国社会结构与职业分层现状

二 中国社会结构与职业分层的变动趋势

三 优化职业分层,建设橄榄型社会的政策建议

参考文献

附录一 用于职业测量的打分统计表

附录二 职业分类的测量过程展示

附录三 不同年份的职业子群体聚类分析的结果

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