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女性的时刻[《福布斯》权力榜女性领袖梅琳达·盖茨首度出书,入选奥巴马年度书单]电子书

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作       者:(美)梅琳达·盖茨

出  版  社:北京联合出版公司

出版时间:2020-07-10

字       数:14.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 女性励志

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在比尔及梅琳达·盖茨基金会成立20年之际,联席主席梅琳达·盖茨首次向我们讲述她所目睹的无数底层女性的困境与抗争故事;分享她对男女不平等问题根源的深度思考,发展和投资女性的实践经验,以及那些致力于改善女性生存环境的理想主义者,正如何以一己之力改变世界。 从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力到职场性别歧视,她发现,有时只要不去拖累女性,就是给她们翅膀。提升女性,就是提升全人类。 在本书中,你会读到一位印度修女的故事,她办了一所学校,专门收那些被当地人视作“贱民”的女孩。 你会读到一位新西兰经济学家的故事,她勇敢地挑战统计数据中存在的偏见,让世界从此始重视女性在家庭中付出的无偿劳动。 你还会读到梅琳达自己的成长经历,她如何加初创时期的微软,成为当时屈指可数的女性领导者;她的婚姻平等之路,她与比尔·盖茨如何通过分工合作,平衡家庭与工作。 女人如果在另一个女人的故事中听到自己的声音,她就会变得勇敢,单薄的声音就会变成合唱。当压她的文化环境被改变,当她可以摆脱贫穷、自我怀疑、恐惧和耻感,她会迸发出无比强大的力量。<br/>【推荐语】<br/>你可能听说过比尔·盖茨夫人 但你可能不知道 她是全球zui有影响力的人物之一 她是 在《福布斯》权力榜八年位居TOP6的女性,2019年更被评为“过去十年影响世界zui深的思想者” 她是 全球zui大私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席 她是 初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一 巴菲特说,如果要比宏观统筹能力,梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一   现在,梅琳达·盖茨为中国读者带来了自己的*本书   1.梅琳达与我们分享了那些激励了她的了不起的女性故事,鼓励每个人摆脱无力感,以行动改变现实 比尔及梅琳达·盖茨基金会是全球zui大的私人基金会,达到400亿美元规模,巴菲特亦是其长期捐赠者。基金会成立20年来,改变了全球数以亿计贫穷人口,尤其是底层女性、儿童的命运。 作为基金会联席主席,梅琳达在本书中分享了她所目睹的女性在逆境中奋斗的感人故事,也写到了许多帮助她们的了不起的行动者,更从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力、职场性别歧视等多个角度分析性别不平等的根源,总结了一系列从根本上使女性摆脱贫困、环境压制、自我否定的方法,帮助她们改善自己的处境,勇敢追寻自己的梦想。   2.职场女性参考书 梅琳达分享了自己的成长经历,在微软的职业经历,以及运营全球zui大基金会的管理心得。如果你是职场女性,你会从中学习到如何在职场中发挥女性特质的长处,如何克服环境造成的不敢表达、被忽视、缺乏自信,以及如何勇敢地争取自己应得的权益。   3.梅琳达和比尔·盖茨的相恋过程及婚姻生活细致公 梅琳达与读者分享了自己与比尔·盖茨相识、相爱的过程以及她在婚姻中争取平等,和丈夫分工协作的过程。如果你也正为如何平衡家庭与工作、在婚姻中的付出不对等而苦恼,会从中获得启发。   4.比尔·盖茨亲自在博客、推特晒书,并专门制作短视频推荐本书,美国前总统奥巴马也将这本书列自己的年度书单 股神巴菲特、脱口秀女王奥普拉、脱口秀主持人崔娃、著名演员艾玛·沃森、诺贝尔和平奖获得者马拉拉、中国知名媒体人杨澜等大咖盛赞本书,巴菲特甚至说:“这是我读过zui好的书之一。”   5.随书附赠梅琳达专门写给中国读者的信,给人以无限希望和动力。<br/>【作者】<br/>梅琳达·盖茨的身份不只是比尔·盖茨夫人,她更是全球影响力zui大的女性之一。她在《福布斯》权力榜八年位居TOP6,2019年更被评为“过去十年影响世界深的思想者”。她是全球zui大私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席,毕生致力于全面促家庭、社区和社会的健康与繁荣。她也是初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一,微软首届MBA班女学员,她参与发了多款多媒体产品在女性很难在科技行业立足的年代,短短几年从产品经理晋升为部门经理,领导上千人的团队。 巴菲特说,如果要比宏观统筹能力,梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一。 梅琳达工作的核心,是为女性增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。2015年,梅琳达创立了以投资、孵化初创企业为主营业务的Pivotal Ventures,努力促女性和家庭在社会层面的的平等。<br/>
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引子

第一章 一个伟大的想法

寻找被忽略的重点

一切只是刚刚开始

被我忽略的重点:对女性进行投资

第二章 为母亲注入力量 产妇与新生儿健康

理解既有的文化

村村都有助产士

第三章 最好的一切 自主计划生育

旧的对话将女性排斥在外

峰会过后——陈词滥调的回潮

全新的对话——在内罗毕展开

计划起来!

写进法律的羞耻感

美国的情况

第四章 让她们抬起头来 女孩教育

教育:无可比拟的上升通道

催人向上的学校

校园里的女生

“发展的媒介”

孟加拉国的突破

挑战数个世纪的传统

改变女孩的自我认知

第五章 无形的不平等 无偿劳动

失衡的无偿劳动

先驱者们

揭露深藏的偏见

平衡分工即平衡婚姻

平等的伴侣关系——无偿劳动隐含的主题

这是我想要的

我为什么要现身说法

第六章 被噤声的女孩 童婚

与已婚女童交谈

大音希声的英雄

润物细无声的改变

谁给了我这个权利?

第七章 正视性别偏见 务农的女性

理解帕特里西亚

“种地的几乎全是女人”

不敢声张的“女性赋权”

彼此鼓舞

帕特里西亚的突破

写进法律的歧视

追溯性别歧视的源头

第八章 营造全新的文化 职场中的女性

营造自己的文化

当心,人不可貌相

怎么回事?

当男性制定规则

需要,就说出来

事业与家庭可以兼得

第九章 拥抱心碎 凝聚使人向上

赋权的开端

找到我们的声音

我们是一家人

当女性走到一起

后记

致谢

可供读者参考的组织列表

给中国读者的信

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