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灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞电子书

1、作者知名度和前一本书的畅销程度。《灰犀牛:如何应对大概率危机》自2017年中信出版社引出版以来已经跃升成为大众熟知、热议并广泛应用的现象级词汇,更在五年一度的全国金融会议中被提出,至此,灰犀牛成为国内风险防范的重要名词,具有标示性。也正是由于在4年前中国就始对“灰犀牛”式危机积极关注、加强风险意识,不断升级风险应对体系,才促了此次中国对新冠疫情的有效应对。可以说,中国是运用“灰犀牛”的沃土和成功范例。在《灰犀牛:如何应对大概率危机》出版之后的这四年里,其作者米歇尔·渥克走访多国、围绕“风险”这一主题,行了更加细致、严谨、深的访谈和研究,第二部《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》终于写成。

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作       者:[美]米歇尔·渥克

出  版  社:中信出版集团股份有限公司

出版时间:2021-08-01

字       数:166.2万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 经济学理论

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为什么一个64岁的女人敢于把自己装一个桶里,从100多米高的尼亚加拉大瀑布纵身一跃? 为什么有些人试图避免风险,有些人却乐于冒更大的风险? 为什么公司董事会越来越担心首席执行官的个人冒险行为? 为什么有些国家比其他国家更快地认识和应对流行病、技术变革、气候危机? 这些问题的答案就像指纹一样清晰地定义了每个人、每个组织和社会。了解不同的风险指纹可以让你阔眼界,培养新习惯,激发创新和创造力,加强团队合作。与风险共舞,是这个世界的常态。你如何看待风险以及如何应对风险,取决于你的人格和经历。你如何计算成本和收益,取决于你所受的文化、你的价值观、你周围的人,甚至是你意想不到的东西(比如你近吃了什么、你周围的温度、你正在听的音乐,甚至是空气中的香味)。警惕这些无形的影响,有助于你及时规避风险。 这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛:如何应对大概率危机》之后的全新力作,致力于推动我们与风险行一场全新的对话,为我们提供了一个新颖的框架,帮助我们刷新风险认知,升级风险应对方案。书中以世界各地引人注目的风险故事为素材,结合经济学、人类学、社会学和心理学研究,提出了一些独到的观和经过验证的实用策略,挑战了人们对待风险的刻板态度,展现了“风险人格”如何影响我们的工作与生活,健康的风险生态系统如何支持我们的经济与社会,以及风险同理心如何帮助我们解决人生中的冲突与危机。<br/>【推荐语】<br/>1、作者知名度和前一本书的畅销程度。《灰犀牛:如何应对大概率危机》自2017年中信出版社引出版以来已经跃升成为大众熟知、热议并广泛应用的现象级词汇,更在五年一度的全国金融会议中被提出,至此,灰犀牛成为国内风险防范的重要名词,具有标示性。也正是由于在4年前中国就始对“灰犀牛”式危机积极关注、加强风险意识,不断升级风险应对体系,才促了此次中国对新冠疫情的有效应对。可以说,中国是运用“灰犀牛”的沃土和成功范例。在《灰犀牛:如何应对大概率危机》出版之后的这四年里,其作者米歇尔·渥克走访多国、围绕“风险”这一主题,行了更加细致、严谨、深的访谈和研究,第二部《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》终于写成。 2、内容新颖、透彻、有创见、富有思想和指导性。《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》既是对“灰犀牛”概念的延展和补充,也是关于“风险”这一要义更深刻、更微观的系统性探索。相较于前一本书,它的目标受众更加转向个人读者,是关于每个人的切身体验。书中新提出了“你的风险生态系统始于你自己的风险指纹”“风险同理心以及风险厌恶和风险认知的区别”“风险能动性、风险素养、风险肌肉、风险组合、风险保护伞、风险文化”等具有科学性的风险新词汇,让我们无法忽视这本书将来对于每一位读者、企业以及政府、国家起到的建设性意义。 3、顺应时代之需,让风险意识生长,将风险应对方案扎根。从新冠疫情到气候危机(碳中和、碳达峰的提出),从政治分歧到区域冲突,个人风险、政策风险、职业风险、经济风险、组织风险和全球风险交织在一起,塑造了我们的生活、工作和世界,并终决定了我们作为个人,在日常、在企业和在政府中如何应对这些风险。《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》以其敏锐性、预见性和内容的专业性深度,将再次成为一本具有重大影响力的时代之作。<br/>【作者】<br/>她创造了“灰犀牛”这个词,提醒人们注意显而易见的风险。她颇具影响力的个人专著《灰犀牛:如何应对大概率危机》影响了金融市场,塑造了世界各地的政府政策和商业战略,并激发了一个受欢迎的TED演讲,将这一观扩展到了个人问题。她曾被授予世界经济论坛青年))和古根海姆学者奖等荣誉,并在芝加哥全球事务委员会、国际政策研究所和《国际金融评论》杂志担任重要职务,曾多次给《纽约时报》《华盛顿邮报》等媒体撰写文章。<br/>
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中文版序

前言

第1章 与风险共舞

你的风险指纹

最大的风险是停滞不前

为什么风险关系很重要

重塑我们与风险的关系

第2章 风险的内涵

风险的西方词源

控制风险的定义

风险与不确定性

概率、确定性和影响

风险社会

“无风险”的含义

危险和机会

对你来说风险意味着什么

风险认知和人格特征

第3章 关于风险和人格特征的新科学

五大人格

将人格科学付诸实践

风险类型指南针

你的生活取决于你的风险态度

你的风险人格和风险指纹

第4章 风险指纹的放大

目标和放手的力量

企业家和风险

镜子的背后

创造属于自己的运气

你自己的风险指纹

第5章 谁会思考风险是什么、为什么

你结交的朋友

风险厌恶与风险意识

千禧一代与风险

风险的时代征兆

关系和风险

你会损失多少

改变我们的风险地图

第6章 性别、风险和刻板印象的威胁

错失的投资机会

非典型性别危险行为

揭穿刻板印象

没那么快

刻板印象的代价

一项被低估的资产

性别与金融

过度自信

刻板印象造成的伤害

我们如何看待别人对风险的看法

跨文化性别差异

一个没有性别风险刻板印象的世界

第7章 地理风险

无知是幸福吗

是什么解释了风险变化及其重要性

民族文化

变化与不确定性规避

时间观念

各国如何看待彼此

应对风险刻板印象

态度、判断与忍耐

第8章 信念、价值、目标和风险

风险社会

道德与风险业务

领导力和目标

风险制造者、接收者和冒险者

应对风险的新方法

风险的合理价格

风险—社会反馈回路

第9章 情感、理性和可接受的风险

判断风险

风险认知和可接受的风险

真正的英雄

自愿性和可控性

信心的变化

对风险的了解和理解程度

意外和具有冲击性的因素

情感和信心

生活的冲击

风险和判断

第10章 风险的神经生物学

这是你在冒险时的大脑

性别荷尔蒙与风险

风险的基因遗传学

向前学习

管理身体风险反应的行为工具

练习的力量

养成习惯

用你所知道的去做

第11章 风险和工作的未来

转变中的工作本质

风险与替代劳动力

面向未来的智能技能

对劳资关系的再思考

创建新的风险保护伞

不确定世界中的职业灵活性

行为

第12章 风险与组织文化

群体动力和组织冲突

高风险的家族企业

高绩效团队的风险同理心

风险沟通的安全空间

首席执行官和风险刻板印象

道德风险文化

风险监督

跨文化群体的风险管理

沟通和构建风险

第13章 重塑你的风险关系

动机、灵感、认识

每个决定都是有风险的决定

人际关系中的冒险行为

创建一个风险组合

加速的意外发现

你的同龄人的力量

打造健康的风险圈

第14章 全球风险和本地风险

个体能动性和集体能动性

全球灾难性风险

建设性的改变

“此时此地的我”与“永远的、无处不在的我们”

全球风险储备基金

全球化的新一代

共同的前进之路

第15章 新的风险词汇

新的风险对话

为了什么而活

参考文献

致谢

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