万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

再造管理团队(《哈佛商业评论》2022年第2期/全12期)电子书

哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!

售       价:¥

23人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:哈佛商业评论 著,

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2022-01-24

字       数:13.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
本期封面文章《再造管理团队》的三位作者指出,外界环境的变化促使管理者,特别是高级管理者的领导能力发生变化,其中,平衡貌似矛盾问题的能力尤为突出。为此,他们提出了6种矛盾组合,并指出,多数领导者缺乏相应的能力,同时给出了相应的解决办法。特别值得注意的是,尽管再造管理团队首先要从高级领导者开始,但这种再造必须层层向下,在整个组织中培养新的领导能力。
目录展开

致读者 | TO THE READERS

打造新优势

hbrchina.org

如何从逆境中恢复元气

博客 | @HBR

与“话痨”同事划定界限

CFO助力企业重塑

做个更人性化的领导者

抢鲜读 | COMING SOON

2022年3月刊聚光灯 你的目标的目标是什么? 让目标成为现实

前沿 | Idea Watch

员工发展 新“常态”下 激发员工创造力 3 STRATEGIES TO HELP EMPLOYEES THRIVE IN THE NEW “NORMAL”

数字化转型 推进数字化转型的3种策略 3 TACTICS TO ACCELERATE A DIGITAL TRANSFORMATION

员工技能 培养员工新技能 ORGANIZATIONS NEED A DYNAMIC APPROACH TO TEACHING PEOPLE NEW SKILLS

专栏

探索代币化产业

情感锚定式营销

攻克中型企业 增长难关

聚光灯 | Spotlight

管理利益相关者 Managing Your Stakeholders

只有CEO能做的事 What Only the CEO Can Do

客户驱动型资本主义 The Age of Customer Capitalism

集体志向的力量 The Power of Collective Ambition

创造共享价值 Creating Shared Value

对话 | HBR DIALOGUE

对话微软CEO萨提亚·纳德拉 弹性工作制、元宇宙和同理心的力量 Microsoft’s Satya Nadella on Flexible Work,the Metaverse, and the Power of Empathy

特写·领导力 |FEATURE

再造管理团队 REINVENTING YOUR LEADERSHIP TEAM

特写·竞争策略 |FEATURE

“全新的你” 的经营之道 THE “NEW YOU” BUSINESS

特写·员工管理 |FEATURE

善用学习曲线,提升组织管理 MANAGE YOUR ORGANIZATION AS A PORTFOLIO OF LEARNING CURVES

特写·管理架构 |FEATURE

新管理架构: 顾客价值三维空间

HBRC圆桌·ESG

减排刻不容缓, 可持续如何持续

洞见 | INSIGHT

组织韧性的打造:从“共识”到“共情”

经验 |EXPERIENCE | 自管理

以共情之心与人交往, 以怜恤之心领导员工 CONNECT WITH EMPATHY, BUT LEAD WITH COMPASSION

英文摘要 |Executive Summaries February 2022

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部