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◎从人力资源行业CEO视角出发,80后传奇创业者许单单披露“反常识成长方法论”。内容观独特,且作者分享了大量成长过程中的方法与观,为普通人提供逆袭的方法与可遵循跟路径。 ◎提供了系统的方法论,回归人生成长的本质,帮助读者看清成长方向,做对成长选择,给自己足够的耐心与积累,相信长期的力量,让你的每一次努力都物超所值! ◎作者基于个人经历和长期的创业实践,提供了一套具有“长期价值”、包含8个关键词的成长方法、45条反常识认知的成长方法论,帮助洞悉真正左右付出和回报的社会客观规律,帮助他们更好、更快地实现人生指数级成长。

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作       者:许单单

出  版  社:中信出版集团股份有限公司

出版时间:2022-01-01

字       数:10.8万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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一个人的心智成熟及人生成长是加速跃迁的过程,选对方法,一旦积累到临界,厚积薄发,必将迎来人生质的飞跃。 本书是80后创业者代表、拉勾招聘创始人许单单系统讲述关于人生成长方法论的作品,帮助我们改变基本的成长认知,发现新的心智模式,在根本上突破成长临界,实现指数级增长的人生。 在书中,许单单结合自己一路从小镇青年到成功创业者的经历,分享了自己在成长过程中的思考和经验,并总结出一套独特的“反常识成长方法论”,带我们重新认识那些穿越时间却常被忽视的关键词:眼界、选择、价值、性格、情商、沟通、人脉、学习…… 8个成长关键词,45条改变认知的深度见解,解构客观世界的成长规律,突破成长的局限,帮我们看清人生陷阱,更聪明、更轻松地找到自己想要的生活。<br/>【推荐语】<br/>◎从人力资源行业CEO视角出发,80后传奇创业者许单单披露“反常识成长方法论”。内容观独特,且作者分享了大量成长过程中的方法与观,为普通人提供逆袭的方法与可遵循跟路径。 ◎提供了系统的方法论,回归人生成长的本质,帮助读者看清成长方向,做对成长选择,给自己足够的耐心与积累,相信长期的力量,让你的每一次努力都物超所值! ◎作者基于个人经历和长期的创业实践,提供了一套具有“长期价值”、包含8个关键词的成长方法、45条反常识认知的成长方法论,帮助洞悉真正左右付出和回报的社会客观规律,帮助他们更好、更快地实现人生指数级成长。 ◎汇集十几家企业HR高管关于新时代人才的观和建议,跟年轻人的求职需求紧密挂钩,具有很强的实操性与指导性。<br/>【作者】<br/>许单单 80后,出生于安徽宿州,2007年毕业于北京大学,先后供职于腾讯、平安、华夏基金等头部公司,成长为优秀的互联网分析师。2011年创建的3W咖啡是双创时代“互联网界的标志”。2013年创建互联网人才招聘平台拉勾招聘,帮助2500万互联网人才行更好的职业发展。  <br/>
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推荐序一 登上你的山顶——从战略到执行

推荐序二 每个人都有自己的路,通往它的钥匙在你手里

前言 做一个优秀的人,没那么难

他们可以更厉害

变化的世界,不变的规律

做一个优秀的人,没那么难

引言 顶尖的人和事背后的根本规律

超越临界点

多一点点,就够了

指数级增长的 8 条路径

第一章 眼界:避免在低维度上努力

别掉进“过度聪明”的陷阱

你有“请教名单”吗

约前辈吃饭

大佬自传,开卷有益

身体跟灵魂最好都在路上

10 杯咖啡换来的见识宝藏

结语

第二章 人脉:需要被正视的高质量红利

忘记别人的头衔

别藏着你的欣赏

听得进话也是一种本事

找到你的差异化优势

控制“出镜率”

忘记人脉,记住朋友

结语

第三章 被看见:主动创造机会,点燃成长“引线”

打好气质仗

大公司的“第一排效应”

极度努力,超额回报

做一个“会吆喝”的人

PPT里的每个字都要征服观众

结语

第四章 假装:尽早把自己塞进成长“练兵场”

破洞裤、红头发,我不是原来的我了

假装你行,直到你真的行

忘记“性格”这个坑

心里很焦虑,手上不能停

结语

第五章 相对优势:在优势战场取得十倍战果

用相对优势做决策

把生命中的“点”连起来

不做冠军,做唯一

把“二向箔”投向对的战场

结语

第六章 长期主义:想要获得指数级成长,就得学会算大账

如何选指数级增长的工作

要避免“35 岁危机”,你该怎么做

人不盯着远方,就会盯着眼前

借高手算账

做看不到结果的事

结语

第七章 换位思考:想满足自己,先满足别人

把面试官聊兴奋,你就赢了

忘记对手,研究裁判

3 句自问,转换视角

PPT的标题就是观点

别说“我以为”

结语

第八章 选择:选对轨道,加速跃迁

选择坐“火箭”而非“巨轮”

你的心是最诚实的

世界首富的“遗憾最小化”模型

结语

第九章 珍惜心底那份涌动,你应该是个优秀的人

用“外挂”和“造血策略”制造优秀体感

世界终会予你回报

三年观察期

给自己找一位成长偶像

附录

职业成长有连续性, 有些经验和能力需要慢慢沉淀

在工作中, 一手实践是比二手整合更好的反馈

收起旺盛的表现欲, 简单有效的面试表达更加分

找到你的“边界感”,不断拓宽“边界”

聪明、勤奋是关键的人才选拔标准

当你追求把手头的事情做到极致,你就已经脱颖而出了

让面试官看到你的深度思考

下班后做什么决定了你的人生

年轻人可以有竞争意识,但越重要的岗位越需要同理心

年轻人最核心的能力是解决问题的能力

十年HR视角,谈人才的卓越之道

后记

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