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算法同事:人工智能时代的领导学电子书

随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器人(算法)还是人?你的下一位领导会是机器人吗?它能否展示出一个好领导应具备的品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想领袖的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。

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作       者:大卫·德克莱默(David De Cremer)

出  版  社:中国科学技术出版社

出版时间:2021-11-01

字       数:10.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器人(算法)还是人?你的下一位领导会是机器人吗?它能否展示出一个好领导应具备的品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想领袖的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为,算法可以管理,但不可以领导,员工应该以算法为平台,与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后,领导者要更加善于管理员工的情绪。同时,领导者还要不断尝试,找出方式,将算法融社会情境。<br/>【推荐语】<br/>随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器人(算法)还是人?你的下一位领导会是机器人吗?它能否展示出一个好领导应具备的品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想领袖的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。<br/>【作者】<br/>大卫?德克莱默(David De Cremer) 现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授,也是该学院人工智能技术人类中心(AiTH)的创始人和主任。2010年被评为荷兰影响力的经济学家。<br/>
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推荐语

导读

第一章 走进新时代

第二章 算法时代下的领导力挑战

第三章 算法领导:来势汹汹

第四章 管理是控制,领导是征服

第五章 连接管理与算法

第六章 算法与领导

第七章 赋权变革的时代

第八章 共同创造将是新的起点吗?

第九章 领导学:目标与包容

第十章 未来会如何,未来应如何?

结语

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