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整合力:能整合多少资源,就能干成多大事电子书

·乔布斯、马斯克、比尔·盖茨、稻盛和夫、任正非、雷军……这些人都拥有一种共同的能力,那就是懂整合。能整合多少资源,就能干成多大事! ·高度分工时代的人生跃迁指南。对内整合自己,对外整合资源。专业能力解决不了的问题,整合力可以! ·突破“能力陷阱”的操作手册。聚焦价值整合、工作方式整合、关系整合三大跃迁通道,提供70余种刻意练习!

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作       者:万达·T·华莱士

出  版  社:科学技术文献出版社

出版时间:2022-07-01

字       数:8.8万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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所谓整合力,对内而言,是消除个体在意识、情绪、行为等方面存在的内耗现象,让自己能全身心地聚焦于特定的目标上;对外而言,意味着超越个人专业的限制,从全局层面统一各种外部资源,而完成具有更高价值的任务。 很多人都拥有卓越的专业知识,并借此体现自身价值。然而,这种“依靠”往往会固化为“陷阱”,锁死个人的认知和行为习惯,并框定企业对个人的定位。   想突破这种局面,就要改变自身价值的基础,将“专业知识”替换成“整合力”。华莱士博士为此提供了70余种练习。通过这些练习,你可以快速提升自身的整合力。<br/>【推荐语】<br/>·乔布斯、马斯克、比尔·盖茨、稻盛和夫、任正非、雷军……这些人都拥有一种共同的能力,那就是懂整合。能整合多少资源,就能干成多大事! ·高度分工时代的人生跃迁指南。对内整合自己,对外整合资源。专业能力解决不了的问题,整合力可以! ·突破“能力陷阱”的操作手册。聚焦价值整合、工作方式整合、关系整合三大跃迁通道,提供70余种刻意练习! ·世界500强知名教头、杜克大学博士万达·T.华莱士全新力作。ABB集团、安联集团、英国石油、英国电信、 花旗集团等企业都在运用的人才发思想<br/>【作者】<br/>万达·T·华莱士(Wanda T. Wallace) 杜克大学心理学博士,领导力论坛公司创始人。其服务过的客户包括ABB集团、安联集团、英国石油、英国电信、 花旗集团、德意志银行、爱立信公司、克莱斯勒、福特汽车、高盛、葛兰素史克公司、美国万国卡车、ITT、LG、美林银行、飞利普、普华永道等蓝筹公司。<br/>
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引言

人生的全新上升通道

能快速切换的双重能力

第一部分 能力篇 :从“知识资本”到“整合力资本”

第一章 专业知识:快速嵌入价值链的资本

第二章 能力陷阱:无法突破的职业天花板

第三章 整合者:调动自己也不懂的东西

第四章 自测:确定自己的能力类型

第二部分 方法篇 :逃离“能力陷阱”的三大路径

第五章 价值整合:更改贡献方式的17项练习

第六章 工作方式整合:强化影响力的34项练习

第七章 关系整合:扩展关系网的22项练习

第三部分 实践篇 :既有专业能力,又有整合力

第八章 走出舒适区:先克服内耗,再寻找帮手

第九章 双重能力:在专业性的基础上整合

致谢

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