杨壮教授是我见过始终保持着知识分子的良知与理想的当代管理学领袖。他讲授的跨文化领导力正是这个时代的领袖需要的人文素养，是挽救当前分崩世局重要的一帖良方。他教导着无数学子领略跨文化领导力的智慧，其实他自己就是当今跨文化领导力的典范。 每个时代都需要有它自身所应属的典范，典范是维系一个国家民族不断创新的关键力量。典范不是被塑造，而是经由自我不懈的雕琢、锻造。杨壮柔和韧性的品格，在跨文化的冲突与探索中，终于开凿出一道足供世界共融、共善的力量。这力量是慈悲、是同理、是智慧、是勇气，是坚持真理与正义的勇气，但又时时不忘兼容并蓄的敦厚与宽阔。这是东西方文化和合的跨时代领导范式。我们欣见杨壮教授的新书问世，让我们一起在他如大海的文字中领略水露的甘美于万一吧！
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Preface|前言 文化的桥梁，思想的启蒙
VUCA时代的跨文化领导力：机遇与挑战
上篇 跨文化领导力前沿研究
构建新时代中国特色企业家精神
犹太文化传承与现代以色列
中美企业的关系：脱钩还是重挂钩
VUCA情境下的“三元领导力”
跨文化领导力与人力资本发展
企业人才管理面对的挑战与机遇
中篇 跨国企业的领导力
雷克萨斯在美国成功的案例分析
20世纪80年代日本企业在美国经营的经验和教训
德国企业的领导力思考
荷兰企业的领导力思考
日航重建——稻盛和夫哲学的公开实验
跨文化领导力和跨国公司的实践
下篇 跨文化领导力的实践
在巨大的不确定性中探索“人是谁”
文化差异与契约精神
未来进中求：连锁酒店行业的生存法则
以酒店业为例的领导力探讨
国际工程与跨文化领导力
创新领导力成就业务高成长
儒商之道与犹太生意经的碰撞
正念领导力——修炼内心，以实现卓越的跨文化领导
中美跨文化沟通的机遇和挑战
外企和中国成长型企业的领导力建设
Postscript｜后记
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