企业培训管理

本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域*研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起、实用性、易读懂等特。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。 本丛书可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材，尤其适用于人力资源管理专业；可以作用MBA/EMBA的教学参考书；可供企业等组织相关领域的培训教材；也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
【推荐语】
??SAIBS模型，培训需求分析、设计课程和课、选择培训方法、评估培训效果，企业中培训与发的区别、培训职能的边界、如何设置培训部门。培训如何支持企业战略的实现。
【作者】
谢晋宇，经济学博士，复旦大学管理学院教授，博士生导师，*新世纪优秀人才支持计划获得者，主持多项国家自然科学基金项目，在《中国社会科学》《国际培训与发杂志》等刊物上发表论文多篇。研究方向为职业生涯发管理、人力资源管理。