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组织内部知识共享研究(仅适用PC阅读)

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安世虎
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内容简介

本书以组织内知识共享为研究对象,借鉴经济学中公共物品理论,将组织内知识共享作为一种特殊的公共物品贡献行为,提出对个人利益的考虑将阻碍知识共享而个人功效感能够促知识共享,而提出团队工作以及信任度将通过对个人利益和个人功效感的作用影响知识共享行为。本书是在作者的博士学位论文的基础上修改而成的,其中增加了近年来该领域的*研究成果,供读者阅读参考。
【作者】
安世虎,1962年生,山东省乳山人。1984年7月山东科技大学计算数学专业毕业,获理学学士学位;2001年6月毕业于山东大学计算机软件与理论专业,获工学硕士学位;2005年12月毕业于天津大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位,现在山东财政学院工作。主要研究领域为知识
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