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绩效评估公平感及其影响研究(仅适用PC阅读)

绩效评估公平感及其影响研究(仅适用PC阅读)

张奇
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内容简介

张奇及其研究团队完成的新著《绩效评估公平感研究》以浙江省高校和研究机构的科研人员为研究对象,以组织公平理论和绩效评估理论为指导,以统计分析为手段,以实证研究为基础,试图在国内外已有研究成果的基础上,通过对一定范围高校和科研机构的科研人员进行绩效评估公平感、组织公民行为和组织承诺的量表问卷调查,探讨科研机构人员的绩效评估公平感、组织公民行为及组织承诺的状况和特点,进而从组织承诺、组织公民行为、工作满意度与工作绩效等方面考察绩效评估公平感对科研人员的行为与表现产生的影响。这在当前组织公平研究和组织绩效管理研究方面是—个新的角度。
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