当当读书
接班

接班

何森
0
5.56 原价¥5 开通租阅权,免费读此书
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

对任何一个家族企业来讲,新旧两代掌门人的班方式和企业的命运生死攸关,而班人的自身素质、性格喜好等也跟权力的交有直的关系。即使是一国之君的班人,其性格也五花八门:有热爱运动、迷恋马球的李儇(唐僖宗),有吟风弄月、赋诗作词的李煜(南唐后主),有热爱艺术、喜欢戏剧的赵佶(宋徽宗)……人各有志,不可强求。像李世民、爱新觉罗·玄烨之类的班人毕竟是少数,绝大多数班人的资质都属一般。这时,企业应该如何应对? 那些和企业老板一起摸爬滚的企业元勋,他们是企业的支柱和功臣,对企业也无限忠诚,但他们大多文化水平不高,领导素质也欠佳,随着时代的步的企业的发展,他们性格中墨守成规、固步自封、刚愎自用、居功自傲的一面逐渐浮现出来。这时,企业应该如何应对? 中华五千年的历史中蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧力量,等待着我们去探寻,去挖掘。本书讲述的就是这些给人深刻启迪的历史故事。
【推荐语】
为经管人士量身定做的一本历史读物,十个历史故事蕴涵了无数个历史智慧,十大班方式衍生出无数条企业道路。
【作者】
何森,陕西韩城人,做过记者、编辑,现从事行业数据分析工作,对中国企业的管理颇有理论研究。主要著述有《中国民营企业经营战略批判》、《中外企业经营反思对比分析》、《网络时代,中国传统企业组织机构研究》、《企业英雄》、《连锁为王——中国本土化连锁企业经典案例分
展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。