杜拉拉的心理博弈术：职场上 神奇的心理策略

职场如无烟的战场，许多人奋勇上前，可是，有些人职位不断攀升，薪水不断增加，而有的人则与领导，与同事不能很好的相处，职场混了好多年依旧是职场“老百姓”，而且薪水一降再降，*后，不得不灰溜溜地离公司。 为什么同是职场上拼搏的人，差距却这样大呢? 这与是否掌握职场心理博弈有很大的关系。 个员工的升职，不仅仅靠自己的努力，还得靠机会、人脉、心机 可能，有的人看不惯别人在老板面前阿谀奉承、低声下气。恰好，这样的员工却总是老板身边的红人，职位高、薪水高。这就不得不让那些不愿意这样做的员工，妒忌生气，甚至责怪老板有眼无珠，竟然给那样的“下三烂”那么高的待遇。
【作者】
韦秀英 心理学硕士，留学美国多年，十余年外企生涯，多家著名企业的人力资源顾问，对中国职场现象有独特的研究。 曾出版图书《职场上的金科玉律》、《你不可不知的公司秘密》等多部。