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工作 怕光说不练(试读本)

工作 怕光说不练(试读本)

(美)杰弗里·普费弗
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内容简介

我们写这本书是因为我们想知道为什么那么多经理人如此了解组织行为,行动之前巧舌如簧,工作认真努力,却仍然陷于明知道会破坏知行转化而为之的困境中。在出版了两本关于如何管理才能改进组织行为的书之后,杰弗里·普费弗被知行差距及其相关的问题所吸引。他困惑地发现人们明明知道怎么做,却不做。普费弗发现,当他在斯坦福大学商学院的许多同事处于管理角色时,做出来的事情竟然和他们自己教授的完全不一致。他还注意到,尽管有越来越多的关于这方面的书与文章、培训项目和研讨会,但是这些相关知识对经理人在现实中的所作所为几乎一点影响都没有。   所以只是清楚地知道要做什么是远远不够的,只是阅读、聆听、思考、写些有用的材料或文件也是远远不够的。显然,聪明才智也不是把知识变成实践的充分条件。普费弗很重视这一点,因为这个问题普遍存在而且非常重要,但却很少有人明白是什么引起知行差距,以及各机构该如何克服它。他猜测这些问题存在于组织实践中不仅是个体心理问题,但他需要更多的证据来证明自己的猜测。于是他决定着手一项长期的研究工作,试图发现是什么原因阻止

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