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服从就是力量(试读本)

服从就是力量(试读本)

万轼
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内容简介

 一直以来都知道“团结就是力量”,而《服从就是力量》这本书给出一个全新的观念。字典上说,服从就是遵照、听从。也就是遵从指令做事。服从除了是军人的天职以外,通过这本书,我才了解到,服从也是任何团体产生力量的能量源泉。   书中说,一个人从出生开始就和“服从”这两个字分不开。小时候要服从父母,上学要服从老师,工作要服从上级。可以说服从是做人的美德和事业的根基,学会服从,才能选准自己的道路,也只有服从,才能保证在正确的道路上顺利前进。   在美国,培养了众多政商界领袖的西点军校认为服从是一种美德。在西点军校,即使是立场最自由的旁观者,都相信一个观念,那就是“不管叫你做什么都照做不误”,这样的观念就是服从的观念。西点人认为,军人职业必须以服从为第一要义,学不会服从,不养成服从观念,就不能在军队中立足。   除了部队,服从的观念在任何团队都适用。每一个人都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样。大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,其成败很大程度上都取决于是否完美地贯彻了服从的观念。   书中提到,服从是行动的第一步,处在服从者的位置上,就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中,对其机构的价值观念、运作方式,才会有更透彻的了解。   一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的人也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。   卢梭说:“盲目地服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。”现代人不是奴隶,在团队中必须全心全意遵从团队的价值观,在高度认同的前提下,*地服从团队的制度和文化,从而提升执行力,提高效率,产生巨大的力量。   打开这本《服从就是力量》,就会发现,这是一把打开团队成功之门的金钥匙。它不仅告诉你,要提升团队的执行力,必须有服从团队的优秀的人。任何整体的巨大力量来自于个体的服从精神,只有个体服从组织,组织服从社会,才能产生巨大的凝聚力,提高执行力,从而促进团队的发展。

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